面試必須做的事有哪些？這些事是否可以幫助求職者面試成功？面試能否成功不僅取決于求職者的條件、表現(xiàn)，還得看面試官的喜好，這是比較難把握的，但想面試成功，有六件事必須做到！面試中5個(gè)核心問題我們該如何回答
1、留下良好的印象
對于面試結(jié)果來說，你給面試官的印象是否良好非常重要。得體的談吐，合適的穿著，從容的應(yīng)答……這些小細(xì)節(jié)都能夠給面試官留下好印象，也能為你加分。

2、多多觀察面試官
雖然說只要你有合適的經(jīng)驗(yàn)和能力，不擔(dān)心找不到工作，但如果面試官不喜歡你這個(gè)人，那機(jī)會(huì)有可能就此失去。因此面試時(shí)要適當(dāng)?shù)赝镀渌?，仔?xì)留心面試官的語言和非語言暗示，觀察TA的反應(yīng)，是拒絕、支持還是想知道更多的細(xì)節(jié)。

3、不要去控制局面
性格強(qiáng)勢的人在哪都喜歡控制局面，以便掌握主動(dòng)權(quán)，但面試場合還是讓面試官有“主動(dòng)權(quán)”為好，反客為主并不是很好的策略，因?yàn)橛行┟嬖嚬僖埠軓?qiáng)勢，不喜歡被“控制”。

4、滿足招聘“需求”
招聘單位需要什么樣的人？這個(gè)崗位需要什么樣的經(jīng)驗(yàn)和能力？這些都必須在面試前通過招聘廣告、公司介紹等了解清楚，然后讓他們知道你的能力。

5、消除自己的疑惑
如果招聘廣告上對應(yīng)聘人員的要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等寫得不夠清楚，求職者面試的時(shí)候一定要問清楚，不要等入職的時(shí)候發(fā)現(xiàn)“貨不對板”?？傊?，你有什么不清楚的地方，一定要問明白。

6、判斷職位是否適合
在面試的時(shí)候，通過面試官的進(jìn)一步介紹和講解，掂量一下自己所掌握的信息，看看這個(gè)職位是否依然適合你發(fā)展，是否符合自己的職業(yè)規(guī)劃。面試缺席率高怎么辦