在求職面試中，總有那么一些人為了得到目前的工作機(jī)會(huì)而自以為能夠漫天過(guò)海的撒個(gè)小謊，以此來(lái)完善自己，其實(shí)這些小伎倆早就被你的面試官給識(shí)破了，今天小編就來(lái)和大家盤(pán)點(diǎn)一下求職者在面試中說(shuō)過(guò)的謊言：  面試時(shí)求職者如何調(diào)整好自己的心態(tài)
1、離職原因謊言 
真正的離職原因求職者是最清楚的。前任主管和同事不會(huì)知情，他們至多可以揣測(cè)。至于新公司的HR們，又何德何能可以挖掘到這份隱秘？所以求職者往往會(huì)千篇一律笑對(duì)HR：我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)機(jī)會(huì)，貴公司有我想要的東西。 

2 、年齡謊言 
在年齡上說(shuō)謊，其實(shí)是沒(méi)有辦法的事。過(guò)去年長(zhǎng)的人，為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力把年齡改小兩三歲以符合招工條件。最多等該退休的時(shí)候可能因?yàn)橐喟編啄甓蠡谝幌?。但現(xiàn)在的人一般不大會(huì)考慮退休這個(gè)遙遠(yuǎn)的事情，所以在年齡上說(shuō)謊，無(wú)非是不想太Out。正所謂“少年心事當(dāng)拿云，誰(shuí)念幽寒坐嗚呃”??！ 

3 、學(xué)歷謊言 
在學(xué)歷上說(shuō)謊風(fēng)險(xiǎn)不低，尤其在初次撒謊之際，因?yàn)椴樽C核實(shí)不難。但是如果第一關(guān)過(guò)了，你的學(xué)歷謊言沒(méi)有在頭兩份工作時(shí)被拆穿，那么你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到后來(lái)，學(xué)歷造假越安全。人們轉(zhuǎn)而注重你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺(tái)中央。不過(guò)，如果你在學(xué)歷上造假，請(qǐng)記住被揭穿時(shí)不要狡辯，同時(shí)要表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。 

4、原公司收入謊言 
這種謊言無(wú)非是把薪水說(shuō)得高一點(diǎn)，好讓現(xiàn)在的人掂量時(shí)有個(gè)分寸，人往高處走，這點(diǎn)小動(dòng)機(jī)倒也不難理解。只是凡事有個(gè)度，不要獅子大開(kāi)口，因?yàn)槟愕男劫Y通過(guò)一點(diǎn)小道消息是可以打聽(tīng)出來(lái)的，別忘了你還是個(gè)人以群居的人類(lèi)。虛報(bào)兩三成還算靠譜，高出50%甚至高出一倍的話(huà)就得掂量一下對(duì)方智商了。最起碼你也得調(diào)查一下這家單位的底細(xì)，看人家大概什么薪資水平，不要嚇著他們。 

5、以前項(xiàng)目中作用謊言 
這種謊言通常來(lái)說(shuō)有點(diǎn)兒死無(wú)對(duì)證。你原本只在原來(lái)項(xiàng)目中遞了份資料，端了杯茶，但是你說(shuō)你參與了該項(xiàng)目，邏輯上是沒(méi)有問(wèn)題的，因?yàn)槟愦_實(shí)參與了。但當(dāng)你夸大自己功勞之際，請(qǐng)記住蝙蝠俠的話(huà)——能力越大，責(zé)任越大。你最好想想今后的項(xiàng)目，不能子虛烏有地編織光環(huán)，推高用人單位的預(yù)期。否則，失落的日子會(huì)到得比你想象的要更快一點(diǎn)。  綜上所述，求職者在面試的時(shí)候切勿自作聰明撒謊，需知閱人無(wú)數(shù)的HR很快就可以辨識(shí)求職者信息的真與假，求職者有必要誠(chéng)信求職。給求職者的幾個(gè)小建議