如果你在某個(gè)職位上工作了很多年并且累積了很多經(jīng)驗(yàn)，尤其是有了個(gè)響亮的崗位名稱之后，或多或少都會(huì)接到獵頭公司打來的電話，也許你會(huì)不耐煩的掛斷，也許你會(huì)跟他約時(shí)間再談，究竟如何與獵頭公司交往才是正確的呢？下面獵頭網(wǎng)小編就從獵頭顧問的視角與大家分享一下如何與獵頭公司應(yīng)對。
1、禮貌溝通，體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)
獵頭是替代公司進(jìn)行招聘的人員，與HR相同，在你接電話的環(huán)節(jié)就已經(jīng)開始進(jìn)行面試，對你是不是擔(dān)任崗位把握生殺大權(quán)。在實(shí)際中經(jīng)常有人將獵頭電話當(dāng)成了推銷人員，愛搭不睬，甚至由于本身信息走漏而情緒惡劣，這種體現(xiàn)非常的不明智。要知道，獵頭代表了公司HR，與公司招聘并沒有啥不同。其次，獵頭在招聘資源上遠(yuǎn)勝于HR，回絕了一個(gè)HR你錯(cuò)過的僅僅是一家公司，回絕了一個(gè)獵頭那你錯(cuò)過的也許是一個(gè)適合你的崗位。
所以在接到獵頭公司的電話時(shí)，要試著進(jìn)行溝通溝通，而且堅(jiān)持禮貌，才能體現(xiàn)自身的素質(zhì)，給人留下好的形象。 獵頭公司選擇人才的首選是什么

2、表達(dá)清晰，抓住機(jī)會(huì)
在與獵頭開始的通話中，獵頭通常會(huì)給你介紹引薦的公司和職位，假如你對它感興趣，可以清晰的表達(dá)出來，不要閃爍其詞。由于獵頭知道你對職位有意向時(shí)，才會(huì)為你提供更多更全面的信息，而且為你爭奪利益。假如你對獵頭引薦的職位不感興趣，也可以直說，而且可以告訴獵頭對該職位不感興趣的原因，如薪資、崗位、公司文化等等，也讓獵頭了解你的需求和發(fā)展方向，由于獵頭公司有著非常多的崗位資源，可以為你推薦你感興趣的工作。 如何讓獵頭公司幫你找一份合適的工作

3、堅(jiān)持聯(lián)系 取得更多時(shí)機(jī)
對獵頭而言“堅(jiān)持聯(lián)系”絕不是隨便說說。在與獵頭溝通結(jié)束，獵頭都會(huì)核對您的郵箱，而且關(guān)注你的最新簡歷，在你有求職意向時(shí)為你提供合適的職位。
好獵頭網(wǎng)的獵頭團(tuán)隊(duì)根據(jù)崗位和地域區(qū)劃分，每個(gè)地域和工作都有專門的人才簡歷庫。在被獵頭公司發(fā)現(xiàn)時(shí)，就是職場攀升的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，把握時(shí)機(jī)就也許青云直上，獲得更大的晉升空間。獵頭公司尋找的人才需要具備哪些素質(zhì)