簡歷投遞的渠道選擇比較多，如何才能夠找到最適合自己的簡歷投遞方式？有什么網(wǎng)上發(fā)簡歷的技巧可以遵循嗎？很多人都有這個方面的疑惑，下面小編就結(jié)合自身的求職經(jīng)驗為大家重點介紹一下。什么樣的個人求職簡歷含金量高
首先，重點突出自己跟企業(yè)招聘崗位之間的高契合度，也就是說，通過簡歷的投遞，向用人單位傳達(dá)自己能夠勝任崗位的信息，這也是網(wǎng)上發(fā)簡歷的技巧中最重要的部分和環(huán)節(jié)。特別是針對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，沒有長時間在某一崗位的工作經(jīng)驗，使得企業(yè)HR對于應(yīng)屆生望而卻步，這時候就要重點突出自己在大學(xué)期間所做過的實習(xí)工作或者社團活動.
   
其次，簡歷一定要高度的提煉。個人建議控制在一頁A4紙就可以了，沒有任何一個招聘專員會花半個小時的時間去看一個求職者長達(dá)10來頁紙的簡歷，要知道，一個簡歷投遞郵箱，每天可以收到幾百份甚至是上千份的簡歷，企業(yè)HR只有一目十行才能夠完成如此高強度的工作內(nèi)容。順帶說一下，不管是在簡歷撰寫還是簡歷投遞上，如果想要擁有最好的效果，一定要站在企業(yè)HR的角度思考問題，他們想要什么？他們想了解什么？那就統(tǒng)統(tǒng)都告訴他們。
   
再次，時間的選擇。在所有網(wǎng)上發(fā)簡歷的技巧中最容易被忽視的就是時間的選擇，除了避開午休時間之外，周末的時間筆者也不是非常認(rèn)可。最好的時間選擇是在周一上午的8點到9點的時間，這時候企業(yè)HR剛到公司，吃個早餐，之后就會開始看周末投遞的郵件，這時候如果自己的投遞時間和企業(yè)HR登錄郵箱的時間一致，那么就能夠有最大的幾率被對方看到，在視覺還沒有疲勞的時候記住自己。
   
最后，標(biāo)題和封面。再三強調(diào)，即便求職者還非常有心的準(zhǔn)備了求職信，但是千萬不要將簡歷作為附件發(fā)送，直接將簡歷復(fù)制到正文中就可以了。而想要在眾多求職者中脫穎而出，標(biāo)題和封面的搭配很重要，一定要注意個性化。
   
綜上所述，就是個人關(guān)于網(wǎng)上發(fā)簡歷的技巧全部說明，希望能夠給大家多一些的參考和輔助性的意義。如果你還想了解其他方面的知識，可以通過獵頭招聘網(wǎng)咨詢和了解。如何準(zhǔn)備應(yīng)聘簡歷