亚洲r成人av久久人人爽澳门赌_91福利网_91这里只有精品_中文一二区_c国产又粗又猛又爽又黄的视频站_铠甲勇士第一部52集全_中文天堂资源_嫩草一区二区_天天干夜夜_国产免费福利在线_人人射在线视频_日韩专区第一页_秋霞性生活_亚州一区二区三区中文字幕国产精品_亚洲乱码一区AV春药高潮_视频精品国内_欧美成人形色生活片_69久久夜色精品国产69xj_天堂在线资源av_午夜a在线_日本久久久久中文视频字幕_一区在线影院_久久久久久日产精品_野花视频高清免费中文_色婷婷99se在线观看_成人黄色片免费看_国产美女网站导航在线_www.久久_久草免费在线观看_污污的网站在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

銷售型企業(yè)HR如何在招聘壓力下促進(jìn)公司發(fā)展

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0
在企業(yè)發(fā)展初期產(chǎn)品銷售和人才培養(yǎng)都是企業(yè)面臨的重要問題,尤其是你公司作為一個銷售型企業(yè),更是如此。在此類企業(yè),對人力資源部門的壓力很大,銷售人員招聘困難,且流動性較大。新入職人員、在職人員培訓(xùn)雖然被老板一再強(qiáng)調(diào),但依然重視程度不夠。原因在于此類企業(yè)的老總大多是營業(yè)銷售出身,對企業(yè)內(nèi)部的管理可能并不擅長。另外,在此情況下,獵頭網(wǎng)的建議是:
 
1、關(guān)于培訓(xùn):人力資源部門主要針對新員工做共通知識的培訓(xùn),可簡單點(diǎn),入職當(dāng)天就做完。工作培訓(xùn)由各部門內(nèi)部進(jìn)行。人力資源部每月可定期做一到兩次關(guān)于公司制度、素質(zhì)、禮儀、安全等方面的公司培訓(xùn);,并定期安排有針對型的內(nèi)外部培訓(xùn);
 
2、關(guān)于人才梯隊的培養(yǎng):不論是外部招聘還是內(nèi)部培養(yǎng),首先應(yīng)該把公司的團(tuán)隊先完善起來,至少工作一定要安排落實(shí)到個人,有人負(fù)責(zé)。其次建立互相監(jiān)督、溝通機(jī)制如反省會、部門、公司會議等,把問題及時反映、處理、反饋。日復(fù)一日的堅持下去,自然會好轉(zhuǎn)。人才梯隊的建設(shè)是一個長期的過程,是無法一蹴而蹴的。
 
3、建立績效制度,給人員施加一定的壓力和適當(dāng)激勵,促使各部門人員成長。

獵頭網(wǎng)觀點(diǎn):有效的制度可激勵員工的成長。
 
欧美xxx日本 | 想要xx·m3u8色视频 | 星空天美mv视频大全免费观看 | 精品在线欧美视频 | 久久露脸国语精品国产91 | 日产精品一卡2卡三卡四卡区别 | 色老太XXXBBBXXX | 加勒比一区二区无码视频在线 | 日本道DVD中文字幕专区 | 色99日韩 | 中文字幕色视频 | 欧美三级国产 | 老司机导航亚洲精品导航 | 91天堂视频| 快色视频在线观看www | 黄视频一区| 国产精品国产三级国产专播 | 涩涩动漫在线看 | 国产成人亚洲综合网站小说 | 超碰在线97免费 | 免费看m3u8的网站 | 精品免费国产一区二区三区四区 | 午夜成人鲁丝片午夜精品 | 亚洲成人免费视频在线 | www.在线免费观看 | 国产AV无码专区亚洲AV手机 | 97se亚洲综合 | a日本在线 | 樱花视频在线观看进击的巨人第三季 | 日本a级免费 | 多人乱p欧美4p | 日韩午夜 | 日本又色又爽又黄的A片小说 | 成人ssswww在线播放 | 午夜精品视频免费观看 | 女人18毛片水真多免费播放 | 久草视频一区二区 | 日本中文字幕视频在线 | 一本二卡三卡四卡乱码娱乐网 | 亚洲一区精 | 精品国产亚洲一区二区三区大结局 |