又到一年畢業(yè)季，每年此時(shí)都會有不少知名專家學(xué)者發(fā)表各種大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難觀點(diǎn)。各種“史上最難就業(yè)季”論點(diǎn)充斥著主流媒體。獵頭顧問分析數(shù)據(jù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)今年6月全國高校畢業(yè)生人數(shù)將會超過700萬。單以就業(yè)比例分析，得出結(jié)論是每年就業(yè)率都在下降。每年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)越來越多，用人單位數(shù)量其實(shí)也在不斷增加。但是卻出現(xiàn)企業(yè)急需用人卻招聘不到對應(yīng)人才，多數(shù)畢業(yè)大學(xué)生又待業(yè)在家的怪現(xiàn)象。大學(xué)生就業(yè)難之尋根溯源

獵頭顧問觀點(diǎn)：超過半數(shù)的大學(xué)生對于未來職業(yè)生涯和發(fā)展方向沒有長期規(guī)劃。享受多姿多彩大學(xué)生活時(shí)，并沒有對未來長期職業(yè)生涯做積累儲備。大學(xué)生涯只是人生短暫的一個(gè)階段，也并非人生奮斗的終點(diǎn)。要知道確立人生方向、規(guī)劃奮斗目標(biāo)、準(zhǔn)確定位個(gè)人特點(diǎn)與優(yōu)勢、設(shè)立職業(yè)方向、客觀評價(jià)自身價(jià)值、增強(qiáng)職業(yè)競爭力，是畢業(yè)生求職成功與否的關(guān)鍵因素?？陀^的說對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，需要的不單單只是一個(gè)工作機(jī)會，更加需要一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我的平臺。但前提是有沒有具備讓社會接納的潛力與能力。大學(xué)生找工作難的原因

獵頭顧問：職業(yè)規(guī)劃非常重要。好的職業(yè)規(guī)劃，可以迅速定位自己的發(fā)展方向，對于企業(yè)來講，都愿意聘請一個(gè)有規(guī)劃、有想法、有目標(biāo)、有潛力的實(shí)習(xí)生。