供應(yīng)商主管含義

　　供應(yīng)商主管，也稱作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)開發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)、考核和評(píng)價(jià)工作，選擇質(zhì)量和價(jià)格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。

　　供應(yīng)商主管的直接上級(jí)是采購經(jīng)理，直接下級(jí)是供應(yīng)商管理專員。
　　
供應(yīng)商主管崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營計(jì)劃開發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃;

　　2.積極組織供應(yīng)商評(píng)審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商;

　　3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制;

　　4.供應(yīng)商考核，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分級(jí)，實(shí)行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報(bào);

　　5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進(jìn)行維護(hù);

　　6.對(duì)采購市場進(jìn)行調(diào)查，并出具評(píng)估意見;

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

　　8.對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和管理。
　　
供應(yīng)商主管應(yīng)具備的能力

　　1.具備專業(yè)的供應(yīng)商相關(guān)知識(shí)，例如熟悉行業(yè)供應(yīng)商情況，以及市場情況，能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估，選擇合適的供應(yīng)商;

　　2.具備良好的商務(wù)談判能力，能夠準(zhǔn)確把握對(duì)方的觀點(diǎn)，合理推測(cè)對(duì)方意圖，一般可以取得商務(wù)談判的主動(dòng)權(quán);

　　3.具備良好的溝通能力，能夠在不同的場合和不同對(duì)象采取不同的溝通方式，順利獲取相關(guān)信息;

　　4.良好的計(jì)劃能力，能根據(jù)工作需要提出具體可行的工作規(guī)劃和建議，能夠區(qū)分工作的輕重緩急，制定優(yōu)化的方案和執(zhí)行時(shí)間表;

　　5.具備很強(qiáng)的分析總結(jié)能力，能對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析從而選擇合適的供應(yīng)商。
　　
供應(yīng)商主管任職條件

　　1.管理、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備充足的供應(yīng)商知識(shí)，熟悉行業(yè)市場情況以及供應(yīng)商情況;

　　4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;

　　5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

　　6.工作認(rèn)真，具有良好的職業(yè)道德。
　　
供應(yīng)商主管職業(yè)發(fā)展

　　供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充專業(yè)的知識(shí)，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。
　　
供應(yīng)商主管收入

　　供應(yīng)商主管年收入一般在5-15萬之間，不同的行業(yè)以及地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)都是造成收入差異的原因，發(fā)達(dá)地區(qū)的收入相對(duì)比較高，因有職務(wù)便利，供應(yīng)商主管收取回扣具備條件，不能為了回扣而違法，努力提高自己的能力和職位才是增加收入的好方法。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長非常有幫助。