減薪？裁員？其實(shí)這都沒(méi)什么好擔(dān)心。掌握這4大黃金職場(chǎng)法則，學(xué)會(huì)聰明工作的你，在職場(chǎng)會(huì)有更多安全感。

　　1. 省錢，再省錢！

　　是時(shí)候縮減不必要的開支，計(jì)劃儲(chǔ)蓄了。真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，你一定會(huì)慶幸“幸虧當(dāng)時(shí)忍住沒(méi)買那雙昂貴的高跟鞋，把那筆錢存進(jìn)了銀行?！笨梢园涯愕纳铋_支繼續(xù)細(xì)分成幾大塊——娛樂(lè)、餐飲、交通、水電煤氣費(fèi)等等。按照每一項(xiàng)中的具體情況，繼續(xù)扎緊口袋，能讓整個(gè)開支縮減10-20%。如果這些還嫌不夠，可以從回報(bào)不高的保險(xiǎn)和投資中把錢收緊甚至撤回。畢竟在這種時(shí)期把錢放在銀行能給你帶來(lái)更多安全感。

　　2. 努力，再努力！

　　一般來(lái)說(shuō)，那些讓公司不離不棄的員工是那些在艱難時(shí)期也能獨(dú)擋一面的人。他們是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作者，總是愿意開拓新項(xiàng)目，迎接新挑戰(zhàn)；在別人的工作需要有人幫助時(shí)，他們也樂(lè)于擔(dān)當(dāng)，更重要的是，他們的努力會(huì)讓老板看到。這并不是建議你把每天的任務(wù)都跟老板匯報(bào)。如果老板需要有人加班完成報(bào)告，你自告奮勇總沒(méi)錯(cuò)；或者在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中甘愿挑起重任，努力成為團(tuán)隊(duì)核心。把你的價(jià)值盡量擴(kuò)大，哪怕有天老板想辭退你，公司也不會(huì)同意的！這就是職場(chǎng)法則的體現(xiàn)之一。

　　3. 讓自己隨時(shí)Ready to go!

　　關(guān)注公司和整個(gè)行業(yè)的風(fēng)吹草動(dòng)。如果行業(yè)持續(xù)低迷，公司大幅削減預(yù)算，你的工作任務(wù)也被減少很多……這很可能是裁員的先兆。不管經(jīng)濟(jì)前景怎樣，有三件事你必須要做：首先，經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷，把你的工作成績(jī)和優(yōu)勢(shì)列成清單，以便隨時(shí)迎接下一個(gè)機(jī)會(huì)；擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)，多和朋友、獵頭等保持聯(lián)絡(luò)，尤其是在你感興趣的行業(yè)任職的人，看看自己還有哪些選擇；另外，把你公司電腦中的工作資料和重要聯(lián)系人備份到你家里的電腦上，留住這些資源沒(méi)準(zhǔn)會(huì)對(duì)你下一份工作有決定性幫助。

　　4. 如何爭(zhēng)取最后利益

　　萬(wàn)一哪天你真的被老板叫進(jìn)辦公室開“死亡會(huì)議”，你需要抓住最后的機(jī)會(huì)為自己爭(zhēng)取利益。提示你在這之前，認(rèn)真觀察公司形勢(shì)，一旦發(fā)現(xiàn)有裁員的動(dòng)向，就開始展開你的調(diào)查——搞清業(yè)內(nèi)的裁員補(bǔ)償狀況。這是同行們樂(lè)于談?wù)摰脑掝}，他們會(huì)告訴你，你有可能得到的補(bǔ)償是否合理。另外，別怕與老板當(dāng)面討價(jià)還價(jià)。通常，雇主們希望你可以表達(dá)意見，只要你做的專業(yè)，知道利用職場(chǎng)法則。如果實(shí)在不知道自己該要什么補(bǔ)償，不妨提前咨詢一下律師或者獵頭，讓自己心中有數(shù)。