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警惕職場幾大心理陷阱

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號召下,無數學子在還沒搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢的情況下,就開始工作,由此導致在職業(yè)經歷上走了不少彎路。有些人即使已經工作了兩三年,也沒有對自己的前景制定一個完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。
  如今是80后、90后馳騁職場的黃金時期。這個年齡段的人大都是獨生子女,心理成熟度與年齡不成正比,在復雜多變、競爭殘酷的職場中,總會出現這樣那樣的心理問題。
  行動很難跟上想法 80后和90后接受新鮮事物快,想法很多,不時有一些奇思妙想的靈感火花會迸發(fā)出來。但卻總對自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑,因此總不見有所行動,或即使行動了也沒有完整堅持下去。結果,什么也沒改變,心里卻總還惦記著。
  參不透的人際關系
  據相關統(tǒng)計,企業(yè)中人際問題已經列到職場心理問題的首位,比如同事之間的關系處理、上下級之間的溝通等,使人總是處在一種持續(xù)的情緒壓力下。因而很多初涉職場的人,一提到人際關系就會用恐怖來形容。
  沒有規(guī)劃隨遇而安
  在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號召下,無數學子在還沒搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢的情況下,就開始工作,由此導致在職業(yè)經歷上走了不少彎路。有些人即使已經工作了兩三年,也沒有對自己的前景制定一個完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。
  心思單純無法保密
  職場中,受職位、行業(yè)和公司的影響,需要員工保守一定的秘密。但是,真實的內心環(huán)境告訴職場人,因為長時間嚴守一個秘密,精神上會精疲力竭。每天在同事交流中,為了不被套話總要小心翼翼的應對,無形中增加了心理壓力,這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。
  每個人人生的大部分時間都是在職場中度過的,據相關部門統(tǒng)計,因為不勘工作重壓而產生抑郁癥、焦慮癥、失眠癥的等心理疾病的人群已經占到職場人群總數的五分之一。由此可見,如何才能在充滿心理陷阱的職場中保持自身的心理健康,是每個職場人都需要學習的一門功課。
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