21世紀的職場生涯是人才競爭的時代，我們需要掌握自己的優(yōu)勢來加強自己在職場的競爭能力。我們要學會如何在最快的速度里將自己的優(yōu)勢與企業(yè)之間的鴻溝縮小，讓人才適得其所，同時也讓企業(yè)尋得良才。想要成為企業(yè)伯樂的千里馬，那我們就得學會如何可以成為職場達人。
職場達人的裝備，可以從兩個角度來切入：
1)知識的掌握
2)能力的具備
知識的掌握包括我們在學校里所讀的書、所求得的知識。從學府教育系統(tǒng)求得知識是最直接提升個人知識水平的策略。今天的知識掌握也包含了我們所考取的專業(yè)執(zhí)照和我們過去所累積的工作和生活經(jīng)驗。擁有好的學歷、豐富的工作經(jīng)驗和受肯定的專業(yè)執(zhí)照是成為職場達人的要訣之一。
我們所掌握的一切知識一定要經(jīng)過“內(nèi)化系統(tǒng)”以便我們能將所學好好地加以運用。這正是我們教育界的伙伴時常呼吁的“學以致用”的概念；將一切所學好好地發(fā)揮在自己的職場生涯里。要學會創(chuàng)意地運用所學，活學活用，這是成為職場達人的關鍵。
今天想要掌握好知識，我們不僅要符合以上的條件，更要開始掌握國際化及實務導向的知識。我們必須了解國際化知識與自己工作和生活的關系，同時也需要了解在實際職場工作的需求，從運用導向切入。
職場達人必備的5種能力：
生活力(LivingSkills)
懂得如何生活，就是我們活著的意義。一個職場達人，他懂得如何將自己做好、與人相處、人際關系做得圓滑，活出全方位的人生。管理好自己的心態(tài)和想法是非常重要的事，這將導致我們的行為是否正確，我們所做的跟我們所想的是息息相關的。職場達人需要擁有良好的態(tài)度、行為和自律地處理職場人際關系的能力。與人相處往往是職場達人在職場中最難于掌握的鑰匙。只要我們開始了解自己和他人，我們就可以開始將彼此的關系搞好。
職場達人生活力秘訣：
1)以敏銳的觀察力來了解別人
2)以寬容的態(tài)度來接納別人
3)以彈性的方法來對待別人
思考力(ThinkingSkills)
職場達人需要好好訓練自己的腦袋：分析能力，判斷能力和觀察力。職場達人知道如何清楚分辨事情的好壞、對錯、是非，他們能夠掌握市場及職場的趨勢然后好好地把握趨勢，善于利用自己的思考能力來將自己的職場生涯推向更高峰。他們懂得透過整合工作，來將自己的判斷結果轉(zhuǎn)變成職場利基點，達到職場的桿杠效應。
職場達人思考力秘訣：
1)桿杠效應~用更少得更多
2)善于利用整合的威力
3)創(chuàng)造職場利基點
創(chuàng)意力(CreativitySkills)
做別人不愿意做的、做別人做不到的、做和別人不一樣的，這就是創(chuàng)意的基本條件。我們對事情有好奇心，對人要有在乎情，因為有心皆有情，很多創(chuàng)意點子就會莫名的產(chǎn)生，想要擋也擋不了。創(chuàng)意本來就是很簡單，它好像空氣，是無所不在的。職場達人想要很多創(chuàng)意點子來提升自己的想像力和工作元氣。創(chuàng)意力可以帶來無比的滿足感和快樂。
職場達人創(chuàng)意力秘訣：
1)相不相干，相干化
2)有關系找關系，沒關系強逼它發(fā)生關系
3)把握每一個可能，因為這都是可能的
領導力(LeadershipSkills)
職場達人想要有領導能力，他們需要透過個人的領導魅力來影響和感染身旁的人，而非控制他們。領導人需要有明確的目標、愿意負責任承擔一切、平易近人處處受歡迎、有果斷的決策力等能力。職場達人也一樣，需要領導整個職場團隊邁向更理想的成績。
職場達人領導力秘訣：
1)遠景-Vision:打開大家的視野~了解遠景來規(guī)劃自己的職場生涯。
2)熱情-Passion:從興趣中建立職場生涯~有熱情才會有感染力。
3)專業(yè)-Professionalism:尋找職場專業(yè)的魅力~因為專業(yè)，我們才能做得長久。
銷售力(SellingSkills)
我們需要接受，自己不管在從事任何事業(yè)、任何職位、任何地方、任何時間都在銷售自己給身邊的人。打從我們呱呱落地的那一刻，我們便學會用自己的哭聲加上吶喊聲來引人矚目和銷售自己。當我們長大后，我們開始用語言和行動來吸引自己喜歡的人。當我們找工作的時候，我們也盡力將自己銷售給公司及老板。所以職場達人知道想在這充滿競爭的社會里脫穎而出，我們就一定要懂得銷售自己。
職場達人銷售力秘訣：
1)了解人性：了解客戶是銷售的關鍵，以免找錯人，表錯情。
2)產(chǎn)品知識：透過培訓及親身體驗產(chǎn)品魅力是了解產(chǎn)品知識的最佳方案。
3)個人銷售：由個人包裝(外表到腦袋)開始行銷自己是成功銷售的要訣。
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