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擺正心態(tài) 將工作當作事業(yè)

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  打工仔要有一種簡單的逆向思維,將老板的生意當作是自己的生意。這種反客為主的心態(tài),可助打工仔把工作做得出色。
  打工仔不管身處任何職位,就算是管理層,也可能會感到自己是在為老板工作,為別人的公司工作。看見公司每年所賺的利潤,感到自己沒有獲得合理的回報,令他們心中充滿不忿,因此在工作中放慢手腳,以懶散來“回報”老板。
  不過,設身處地的想想,如果你能對工作全力以赴,取得驕人成績,老板會怎樣對你呢?相反地,常常偷懶、表現(xiàn)未符理想,老板又怎會再委以重任呢?
  每一個人都要敬重自己的工作,以認真和百分百負責任的態(tài)度,把工作當作是自己的生意般著緊,盡心盡力地發(fā)展業(yè)務。敬業(yè)樂業(yè)是一種工作態(tài)度和習慣,也許在事業(yè)起步的時候,未能帶給你可觀的報酬。但可以肯定的是,那些缺乏敬業(yè)精神的人,工作表現(xiàn)必定失色。
  有些人會說:“如果我是老板,我會做得更好和加倍努力?!闭f這句話的人,明顯是從打工仔的心態(tài)出發(fā),只有假設和期待。要是能夠把工作崗位,看成是個人事業(yè)發(fā)展的起點,自己就是工作崗位的老板。你將會建立優(yōu)質(zhì)的個人職場口碑,并且可以在工作中,提升個人的應變能力、解難能力、分析能力等。
  有些人放棄打工,選擇改為創(chuàng)業(yè)。這些人開始的時候滿腔熱誠,可是一旦遇上困難,卻缺乏足夠的經(jīng)驗和毅力堅持下去,結(jié)果只好結(jié)束自己的公司,再度投身打工仔行列。
  不管老板是否在辦公室,不管有沒有人監(jiān)督工作,都應盡力完成工作,主動地思考問題,并向老板提出問題的解決方案。這樣的員工就和公司的老板一樣,具備相同的處事方法,老板亦會設法挽留這種優(yōu)質(zhì)員工。此外,工作也好、創(chuàng)業(yè)也好,都能夠成為他們發(fā)揮卓越才能的平臺。
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