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駐外人事專員
14-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)礦區(qū)的人力資源相關(guān)工作，員工招聘、績效考核、薪酬福利、員工培訓(xùn)等；2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)人員考勤、員工社保、員工福利等人事行政相關(guān)事務(wù)；4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域員工關(guān)系維護(hù)；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位要求：1、統(tǒng)...
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人事專員
相同職位
7-9萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)?1. ?入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理?o 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，包括資料收集、檔案建立、系統(tǒng)信息更新等，確保流程合規(guī)性并形成完整記錄鏈?。o 處理試用期員工管理，如試用期考核評估、轉(zhuǎn)正流程發(fā)起、延長試用期或終...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 株洲市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際制定公司人力資源短期、中長期目標(biāo)，制定人力資源工作計(jì)劃；2. 向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司綜合管理水平；3. 合理進(jìn)行各部門定崗定編，建議和完善公司部門職能說明書和職位說明書；4....
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人事專員/主管
6-8萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理制度的修訂；2、根據(jù)各部門人力資源年度需求和臨時需求，制定年度招聘計(jì)劃和月度招聘計(jì)劃并開展招聘工 作；3、負(fù)責(zé)公司因人事工作所需要的各個渠道合作協(xié)議的簽訂以及后期付款實(shí)施工作；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各部門年度培訓(xùn)需求和臨時培訓(xùn)需求的收集。制定年度培訓(xùn)...
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人事專員
相同職位
10-12萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源日常基礎(chǔ)工作，包括員工入職、離職、勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，招聘需求收集和流程標(biāo)準(zhǔn)化。4.參與公司政策的更新發(fā)布，根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求開展招聘工作；2、執(zhí)行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程工作；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系相關(guān)工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用Office辦公軟件，掌握應(yīng)用知識及技能；3、有豐富招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求開展招聘工作；2、執(zhí)行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程工作；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系相關(guān)工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用Office辦公軟件，掌握應(yīng)用知識及技能；3、有豐富招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者...
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人事專員
相同職位
6-9萬 | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、公司游戲發(fā)行相關(guān)人員的招聘；2、人力資源各個模塊的相關(guān)工作；3、行政的部分協(xié)助或指導(dǎo)工作任職要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，合適的應(yīng)屆生也歡迎；2、擅長招聘，做過培訓(xùn)和企業(yè)文化的優(yōu)先；3、熟悉公文寫作格式，有較強(qiáng)的文字寫作功底、擅長文案優(yōu)先；4、熟練運(yùn)用O...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 石家莊市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號日常運(yùn)營。4.參與公司...
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人事專員
相同職位
5-6萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件；2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)：1、參與考勤管理制度的設(shè)計(jì)、完善，考勤系統(tǒng)的管理維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)本部門員工的出勤記錄及各部門考勤數(shù)據(jù)的核對工作；3、負(fù)責(zé)請假、加班手續(xù)...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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人事專員
相同職位
5-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行，以及培訓(xùn)效果的評估；- 負(fù)責(zé)公司績效考核體系的收集和匯總；- 負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)...
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人事專員
相同職位
10-12萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司日?；A(chǔ)人事運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號日常運(yùn)營。4.參與...
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綜合人事專員
5-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日?；A(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號日常運(yùn)營。4.參與公司...
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相同職位
4-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：用電腦招聘人事文員工作要求：工作認(rèn)真，善于溝通，最好有銷售經(jīng)驗(yàn)工資待遇：根據(jù)個人能力上不封頂，有保底工資，一個月一次團(tuán)建，一季度一次旅游。上班時間：早上8:30—到11:30，下午13:00—17:30中午1個半小時休息時間
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、依據(jù)招聘需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行具體招聘實(shí)施；2、依據(jù)公司招聘崗位情況，開發(fā)招聘渠道，協(xié)調(diào)具體工作；3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘簡歷的篩選、招聘初試的組織、協(xié)調(diào)、面試等工作；4、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)，變動信息及時更新、歸檔；5、負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理，...
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相同職位
6-11萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、搭建人力資源發(fā)展體系實(shí)施計(jì)劃，如任職、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系并推動執(zhí)行。2、完善及優(yōu)化重點(diǎn)人才隊(duì)伍，組織實(shí)施人才招聘工作，維護(hù)公司重點(diǎn)人才庫。3、組織搭建公司的培訓(xùn)體系，制定招聘管理等計(jì)劃。4、高效完成公司安排事宜，幫助企業(yè)...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1、負(fù)責(zé)公司招聘信息的搜集與發(fā)布,利用各種有效途徑滿足崗位需求2、協(xié)助建立并完善公司的人事檔案管理制度及員工信息數(shù)據(jù)庫3、執(zhí)行勞動用工政策及相關(guān)法規(guī),處理員工關(guān)系和勞資糾紛4、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門間的人力資源管理事務(wù)5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)職位要求:1.統(tǒng)...
