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企

10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主持項目公司人事行政部日常工作；2、負(fù)責(zé)人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓(xùn)等；3、制訂招聘及培訓(xùn)計劃并予落實執(zhí)行；4、統(tǒng)籌辦公室行政運作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等；5、制定、檢討、完善公司人事行政...

企

行政經(jīng)理相同職位

5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海永睿投資管理有限公司（分支機構(gòu)）

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、精通行政管理及后勤各體系工作，良好的服務(wù)支持意識與注重細(xì)節(jié)的工作能效；嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理；2、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，安排和督導(dǎo)部門日常工作（物資盤查、辦公用品采購等），檢查部門工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，確保部門整體工作的節(jié)...

企

行政經(jīng)理相同職位

7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南省信息化發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司部門行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作。2、負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行且有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。3、負(fù)責(zé)部門成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到...

企

行政經(jīng)理/總監(jiān)

面議 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

光景生物

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：◆秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷?！羰苓^管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務(wù)組織、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。◆3年以上行政管理工作經(jīng)驗?！糨^強的管理能力；◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。任職要求：1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司...

企

行政經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

濟南恒譽環(huán)保科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，...

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人事行政經(jīng)理相同職位

面議 | 天津-北辰區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津市拓甫網(wǎng)絡(luò)科技開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。2、對公司資質(zhì)的進(jìn)行申報與管理工作。3、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。5、根據(jù)現(xiàn)有編制...

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人事行政經(jīng)理/主管

5-7萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯景集團

投遞簡歷收藏職位

崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識；熟悉勞動法、社會保險等有關(guān)法律法規(guī)知識。4、...

企

行政經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶馨科技

投遞簡歷收藏職位

任職要求：1、5年以上大型制造業(yè)行政、總務(wù)后勤管理經(jīng)驗；2、熟悉商務(wù)禮儀；3、45歲以下；4、性格外向、親和力強；4、有較高的抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力；分享微信郵件

企

人事行政經(jīng)理（分公司）

10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東方銀座集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主持項目公司人事行政部日常工作；2、負(fù)責(zé)人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓(xùn)等；3、制訂招聘及培訓(xùn)計劃并予落實執(zhí)行；4、統(tǒng)籌辦公室行政運作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等；5、制定、檢討、完善公司人事行政...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

12-14萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

靈澤醫(yī)藥

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。2、根據(jù)公司績效管理要求及績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時處理其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系。3、根據(jù)薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力...

企

行政經(jīng)理相同職位

面議 | 紹興市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

振德醫(yī)療集團

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司食堂、車輛、辦公用品、保潔、花木、宿舍等后勤行政工作；2、負(fù)責(zé)組織公司各類企業(yè)文化活動，豐富員工生活；3、負(fù)責(zé)開展員工關(guān)愛工作，建立和諧勞資關(guān)系；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)習(xí)，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上行政經(jīng)理、主管崗位...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州無卡數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定完善公司的行政人事制度，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立公司的招聘，培訓(xùn)，晉升，考核等機制流程，并根據(jù)公司的發(fā)展適時完善相關(guān)機制；3.負(fù)責(zé)建立健全薪酬和福利制度，系統(tǒng)管理好員工社會保險，關(guān)系等事務(wù)；4.負(fù)責(zé)部門的日常...

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人事行政經(jīng)理相同職位

12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波康銘泰克信息科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位描述：1、深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源管理工作存在的問題，提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案，并推動執(zhí)行；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門合作伙伴做好上傳下達(dá)的溝通工作；5、配合業(yè)務(wù)部門做好招聘...

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人事行政經(jīng)理（工廠）

7-10萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

靈澤醫(yī)藥

投遞簡歷收藏職位

制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。根據(jù)公司績效管理要求及績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時處理其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系。根據(jù)薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力資源的投入產(chǎn)出...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海高重信息科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.建立管理層與員工溝通協(xié)調(diào)機制；2.負(fù)責(zé)人員招聘、人事管理，制定激勵體系、評估標(biāo)準(zhǔn)及政策3.制定合理的人員編制、人工成本核算，定期對人力資源相關(guān)工作進(jìn)行分析；4.組織人力資源管理的有關(guān)規(guī)章制度和實施細(xì)則、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行；5.完善人力資源管理體系，...

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人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯景集團

投遞簡歷收藏職位

崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識；熟悉勞動法、社會保險等有關(guān)法律法規(guī)知識。4、...

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外派行政經(jīng)理

面議 | 徐州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜西必康制藥集團控股有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門的年度計劃、季度計劃、月度計劃，并督促各部門對下達(dá)的各項任務(wù)進(jìn)行落實完成；（2）負(fù)責(zé)起草公司層面及部門的各項管理制度，并督促落實；（3）負(fù)責(zé)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核，做好部門團隊建設(shè)；（4）負(fù)責(zé)與政府部門及各外聯(lián)部門的溝通，...

企

人力資源行政經(jīng)理

面議 | | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金光紙業(yè)

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：人力資源方面：1. 在總部和事業(yè)部HR的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)海南金海漿紙業(yè)有限公司人力資源方面工作；2. 根據(jù)公司經(jīng)營狀況和運行發(fā)展，制定相適應(yīng)的組織架構(gòu)，擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；3. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，為公司發(fā)展提供人力資源保障；4. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)建立和完善...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

12-24萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

思創(chuàng)銀聯(lián)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；完成行政相關(guān)制度，并開展相關(guān)工作；3、向公司高層...

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