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工作職位：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，...
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工作職責(zé)：
1、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；
2、負責(zé)資邦管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各門店的反饋意見，整理分析后向行政副總裁匯報；
3、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的...
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崗位職責(zé)：
1、研究擬定公司人力資源開發(fā)管理制度并落實，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并落實工作；
2、全面負責(zé)公司的人力資源管理和開發(fā)工作，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設(shè)），制定和完善...
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行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司的行政體系建設(shè)（尤其注重其行政管理體系的構(gòu)建和內(nèi)部管理效能提升，區(qū)別于傳統(tǒng)的辦公室主任角色）；
2、負責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、企業(yè)文化宣傳、后勤管理和信息化建設(shè)等方...
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崗位職責(zé)：（非人力資源板塊）
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃，制定公司各項行政管理制度，健全公司內(nèi)外部行政體系；
2、負責(zé)公司重大會議、活動、來訪接待的統(tǒng)籌與組織工作；
3、安排高管領(lǐng)導(dǎo)的工作出行，并負責(zé)協(xié)助主持或出席內(nèi)外部重要商務(wù)與外事活動；
4、負責(zé)公司對外相關(guān)部...
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集團行政總監(jiān)
30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展情況，制定出符合公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，并有效的實施管理和監(jiān)督；
2.組織、協(xié)調(diào)、推動公司及各部門各項工作的開展；
3.建立和完善公司IT/OA系統(tǒng)信息化，辦公自動化及信息資源共享管理；
4.擬定公司所有固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等...
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獵
一、工作內(nèi)容
1.負責(zé)公司綜合部門行政管理相關(guān)工作；
二、任職資格
1.行政相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,國家“985”、“211”工程院校畢業(yè)者優(yōu)先
2.具有在政府部門及事業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識...
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職責(zé)范圍：
1、負責(zé)管理行政相關(guān)制度與流程，督促、檢查，并不斷提出改進和調(diào)整措施；
2、負責(zé)公司日常行政管理的運作：包括辦公用品采購、公司印章管理、庫房管
理、客戶來訪接待等后勤保障相關(guān)項目；
3、負責(zé)公司重大信息傳遞工作，以及各類文書、制度的制訂與發(fā)布；
4...
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一、員工企業(yè)文化及員工關(guān)懷：
1、每年度公司全員大型全體會：包括全員會議策劃、慶?；顒咏M織策劃、大型文體節(jié)目組織；
2、后勤保障提升員工滿意度：建立從食堂、下午茶至員工慰問、再到佳節(jié)慶祝等多方式多角度的員工關(guān)懷體系
二、會議體系建設(shè)：
1、公司全員目標(biāo)與行動會議...
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一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展行政管理、員工關(guān)系管理、賬務(wù)管理及后勤保障工作；
2、與上一級主管領(lǐng)導(dǎo)，上一級部門保持有效溝通，對下一級機構(gòu)進行工作指導(dǎo)與管理；
3、負責(zé)省公司綜合性事務(wù)管理，具體包括：公文管理、資料管理、會議管理、后勤保障等，并及時進...
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工作職責(zé)：
全面負責(zé)酒店管理有限公司人事與行政管理工作
1)全面負責(zé)整體公司人力資源整合、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、對外關(guān)系等綜合管理工作；
2)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)和接班人計劃、組織能力和績效、人才策略等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管...
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責(zé)公司經(jīng)理會議及大型活動的總體規(guī)劃與管理，并跟蹤落實會議精神與要求；
3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度...
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實北京公司的人力資源管理工作，建立健全各項規(guī)章制度；
2、組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作；
3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；...
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崗位職責(zé)：
1) 負責(zé)按用人標(biāo)準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作
2) 負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 3) 具體負責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職...
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工作職責(zé):
1、負責(zé)制定執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度，建立完善人力資源管理體系；
2、負責(zé)制定推行人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等制度；
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司信息化戰(zhàn)略，并組織實施；
4、建設(shè)完善公司管理體系，統(tǒng)籌行政管理工作 ；
5、管理...
