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福州人才求職

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  • 初中部校長(zhǎng)

    20-35萬(wàn) | 福州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下學(xué)校初中部的運(yùn)營(yíng)、教育教學(xué)的日常管理工作,全面提升學(xué)部教育教學(xué)質(zhì)量。1、 完成學(xué)校下達(dá)的管理指標(biāo);2、 負(fù)責(zé)學(xué)部日常教育教學(xué)工作;3、 建立健全和完善學(xué)部的規(guī)章制度;4、 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;5、 組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改...
  • 小學(xué)部校長(zhǎng)

    20-35萬(wàn) | 福州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下學(xué)校小學(xué)部的運(yùn)營(yíng)、教育教學(xué)的日常管理工作,全面提升學(xué)部教育教學(xué)質(zhì)量。1、 完成學(xué)校下達(dá)的管理指標(biāo);2、 負(fù)責(zé)學(xué)部日常教育教學(xué)工作;3、 建立健全和完善學(xué)部的規(guī)章制度;4、 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;5、 組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改...
  • 國(guó)際教育儲(chǔ)備干部

    25-45萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 該崗位旨在為集團(tuán)國(guó)際教育公司及下屬學(xué)校國(guó)際部培養(yǎng)新一代接班人;2. 該崗位提供免費(fèi)的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)及集團(tuán)內(nèi)部掛職實(shí)踐的機(jī)會(huì),同時(shí)由集團(tuán)總部高管親自帶教,全面助力其成長(zhǎng)與提升;3. 協(xié)助搭建小初高一體的國(guó)際化融合培養(yǎng)課程體系,打造中西合璧的教育體系;4. ...
  • (全國(guó))北清培優(yōu)專家

    30-50萬(wàn) | 福州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、為高中優(yōu)生講授個(gè)性化定制專題精講課,并做好一對(duì)一長(zhǎng)期跟蹤與全面輔導(dǎo);2、指導(dǎo)培訓(xùn)一線教師,組織聽評(píng)課,帶領(lǐng)一線教師打磨培優(yōu)體系,發(fā)現(xiàn)并評(píng)估一線老師的潛質(zhì),深度融合,長(zhǎng)期跟進(jìn),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);3、篩選評(píng)價(jià)在校學(xué)生,對(duì)學(xué)生做潛能測(cè)試,勵(lì)志激發(fā),為優(yōu)生量身打造一生一...
  • ( 全國(guó))北清培優(yōu)名師

    20-40萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé):1、為集團(tuán)下屬學(xué)校優(yōu)生進(jìn)行一對(duì)一培優(yōu)及個(gè)性化輔導(dǎo);2、深入了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生薄弱項(xiàng),查缺補(bǔ)漏,幫扶學(xué)生沖刺名校;3、與班級(jí)教師進(jìn)行配合教學(xué),帶領(lǐng)教師打磨培優(yōu)體系,深度融合,長(zhǎng)期跟進(jìn)。二、崗位要求:1、名校本科及以上學(xué)歷,具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證(教學(xué)...
  • 高中部校長(zhǎng)

    20-40萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下學(xué)校高中部的運(yùn)營(yíng)、教育教學(xué)的日常管理工作,全面提升學(xué)部教育教學(xué)質(zhì)量。1、 完成學(xué)校下達(dá)的管理指標(biāo);2、 負(fù)責(zé)學(xué)部日常教育教學(xué)工作;3、 建立健全和完善學(xué)部的規(guī)章制度;4、 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;5、 組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改...
  • 初中部校長(zhǎng)

    20-40萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):工作地點(diǎn):全國(guó)各地負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下學(xué)校初中部的運(yùn)營(yíng)、教育教學(xué)的日常管理工作,全面提升學(xué)部教育教學(xué)質(zhì)量。1、 完成學(xué)校下達(dá)的管理指標(biāo);2、 負(fù)責(zé)學(xué)部日常教育教學(xué)工作;3、 建立健全和完善學(xué)部的規(guī)章制度;4、 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;5、 組織教育教...
  • 小學(xué)部校長(zhǎng)

    20-40萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下學(xué)校小學(xué)部的運(yùn)營(yíng)、教育教學(xué)的日常管理工作,全面提升學(xué)部教育教學(xué)質(zhì)量。1、 完成學(xué)校下達(dá)的管理指標(biāo);2、 負(fù)責(zé)學(xué)部日常教育教學(xué)工作;3、 建立健全和完善學(xué)部的規(guī)章制度;4、 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;5、 組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改...
  • 高考培優(yōu)名師

    25-40萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.為集團(tuán)下屬學(xué)校優(yōu)生講授個(gè)性化定制專題精講課,做好一對(duì)一長(zhǎng)期跟蹤與全面輔導(dǎo);2.定期前往下屬學(xué)校指導(dǎo)培訓(xùn)一線教師,組織聽評(píng)課,帶領(lǐng)一線教師打磨培優(yōu)體系,發(fā)現(xiàn)并評(píng)估一線老師的潛質(zhì),深度融合,長(zhǎng)期跟進(jìn),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);3.篩選評(píng)價(jià)在校學(xué)生,對(duì)學(xué)生做潛能測(cè)試,勵(lì)志激發(fā)...
  • 薪酬績(jī)效專員/主管

    5-8萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)薪酬類報(bào)表的審核、動(dòng)態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作;2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策,審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性;3.跟蹤、執(zhí)行公司績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)區(qū)域績(jī)效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo);4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題,協(xié)助上級(jí)完成薪酬績(jī)效總額預(yù)算、核定等工作;...
  • 薪酬績(jī)效主管 相同職位

    7-8萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、集團(tuán)及業(yè)務(wù)單位月度薪酬核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)及五險(xiǎn)一金審核等相關(guān)工作。2、薪酬數(shù)據(jù)的分析及管理,為下屬業(yè)務(wù)單位提供薪酬福利工作的指導(dǎo)和支持。3、集團(tuán)及業(yè)務(wù)單位月度及學(xué)年績(jī)效考核工作推動(dòng),績(jī)效考核結(jié)果的審核及統(tǒng)計(jì)。4、開展每學(xué)年人力預(yù)算編制工作,并推動(dòng)過(guò)程中的...
  • 招聘經(jīng)理(J11329)

    10-15萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃,建立合理、有效的招聘體系;2.組織開展招聘需求分析工作,撰寫年度/月度招聘計(jì)劃; 3.根據(jù)用人需求,制定招聘方案,提出招聘方式、招聘渠道、費(fèi)用預(yù)算、時(shí)間安排等; 4.側(cè)重中高端人才的挖獵,負(fù)責(zé)招聘實(shí)施,監(jiān)控招聘過(guò)程,組織崗位招聘...
  • 績(jī)效經(jīng)理(J11328)

    10-15萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.根據(jù)公司發(fā)展要求,建立完整的績(jī)效考核方案和搭建績(jī)效考核體系;2.結(jié)合公司戰(zhàn)略需求,組織集團(tuán)高管及學(xué)校中高層干部的績(jī)效考核工作,含績(jī)效目標(biāo)設(shè)立、制定績(jī)效計(jì)劃,明確績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效管理的方法,安排績(jī)效管理各環(huán)節(jié)的時(shí)間步驟;3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案執(zhí)行過(guò)程輔導(dǎo),績(jī)效考...
  • 總裁助理(J11327)

    12-25萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)總裁室督查組管理工作,定期前往集團(tuán)各學(xué)校進(jìn)行督查,了解各層級(jí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行狀態(tài)和個(gè)體表現(xiàn),主動(dòng)識(shí)別學(xué)校存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn),并撰寫深度調(diào)研報(bào)告,提出提升學(xué)校管理的專業(yè)建議,協(xié)助總裁室完善制度體系建設(shè),優(yōu)化學(xué)校管理規(guī)定動(dòng)作,為各學(xué)校管理賦能。2.協(xié)助總裁室進(jìn)行...
  • 國(guó)際教育儲(chǔ)備干部

    25-50萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【職位描述】1.該崗位旨在為集團(tuán)國(guó)際教育公司及下屬學(xué)校國(guó)際部培養(yǎng)新一代接班人,可為來(lái)自全球著名學(xué)校的畢業(yè)生提供全職機(jī)會(huì);2.該崗位提供免費(fèi)的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)及集團(tuán)內(nèi)部掛職實(shí)踐的機(jī)會(huì),同時(shí)由集團(tuán)總部高管親自帶教,全面助力成長(zhǎng)與提升;3.協(xié)助搭建小初高一體的國(guó)際化融合培養(yǎng)課程...
  • 行政專員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常辦公用品、物資的采購(gòu)、發(fā)放、登記管理及辦公設(shè)備、物資管理;2.負(fù)責(zé)各分公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證等相關(guān)證照的辦理、變更、注銷、年檢事宜;3.負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)及各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù);4.負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷相關(guān)工作。5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交...
  • BD經(jīng)理(教育)-蘭州

    8-15萬(wàn) | 福州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的教育服務(wù)代理商開發(fā)及終端渠道建設(shè),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);2、根據(jù)所掌握的信息制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;3、精通公司產(chǎn)品推廣方式,培訓(xùn)代理商團(tuán)隊(duì),并協(xié)助代理商建立所轄區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò);4、管理代理商的績(jī)效以完成公司的銷售任務(wù);...
  • BD經(jīng)理(教育)-福州

    8-15萬(wàn) | 福州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的教育服務(wù)代理商開發(fā)及終端渠道建設(shè),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);2、根據(jù)所掌握的信息制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;3、精通公司產(chǎn)品推廣方式,培訓(xùn)代理商團(tuán)隊(duì),并協(xié)助代理商建立所轄區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò);4、管理代理商的績(jī)效以完成公司的銷售任務(wù);...
  • 銷售經(jīng)理-福建

    12-18萬(wàn) | 福州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 掌握公司產(chǎn)品及各項(xiàng)銷售政策,主動(dòng)提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平和銷售技能;2. 主動(dòng)收集與整理資料(包括政策,產(chǎn)品需求,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,客戶等),并定期向上級(jí)匯報(bào);3. 根據(jù)需求進(jìn)行客戶拜訪及客戶關(guān)系維護(hù);4. 全面協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,做好對(duì)客戶的售前、售中、售后等服務(wù)工作...
  • 分布式光伏電站-福州/福清

    6-10萬(wàn) | 福州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-12-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)運(yùn)行、檢修、安全、備品備件管理等;2、 負(fù)責(zé)電站年度生產(chǎn)目標(biāo)的貫徹實(shí)施;3、 對(duì)重要檢修、重大運(yùn)行操作項(xiàng)目,組織制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施;4、 負(fù)責(zé)電站相關(guān)崗位技術(shù)培訓(xùn)工作;5、 負(fù)責(zé)電站日常管理工作;6、 上級(jí)交辦的其他工作。 職位要求:1、 大...
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