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基金公司總經理
36-48萬 | 重慶市 | 碩士 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、負責帶領團隊全面開展基金管理工作，為公司的業(yè)務發(fā)展及“投募管退”全過程運營提供強力支撐。在投資環(huán)節(jié)，參與或負責項目盡職調查，參與投資談判、投資方案制定、風險控制、合同或協(xié)議起草等工作，并負責從基金管理角度提出項目投資建議、風險控制方案及基金產品設計建議； 在募資環(huán)節(jié)...
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基金經理
相同職位
面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1）新設管理機構及基金的注冊，基金業(yè)協(xié)會備案及后期維護；2）現(xiàn)有及新設基金的募資配合，基金組建方案、協(xié)議、投資報告匯編等；已投項目投后協(xié)議簽署、工商協(xié)助辦理等；基本要求：本科以上，23- 35歲，財務、法律相關專業(yè)背景希望具有的背景：1）2年以上基金經理工作經...
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大客戶經理
相同職位
8-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1．負責徐州地區(qū)個險業(yè)務的開拓及維護；2．就公司業(yè)務策略、產品推動方案等進行溝通、協(xié)調，宣導，確保保險業(yè)務順暢進行；3．維護銷售渠道，與渠道保持良好溝通，協(xié)調相關工作，保證各項業(yè)務工作的正常運作；4．為客戶提供售后服務，包括續(xù)期收費、客戶回訪、協(xié)助公司處理保全...
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人事助理
4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；2、管理公司內部相關的文件；固定資產管理、辦公用品采購等行政工作。3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；4、向員工傳達相關制度；5、優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；6、會務安排。
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私募總監(jiān)
14-20萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、 具有領導及團隊管理的才能，帶領團隊開拓風險投資、私募股權投資、證券投資、并購等方面的業(yè)務；2、 在投資的各個階段起著領導者的作用，具體工作包括項目挖掘、談判；交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分析等； 3、 負責項目的執(zhí)行，包括引進項目源、項目的進程控制...
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企
風控專員
面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位描述：1)參與制定公司的風險控制體系及制度建設；2)參與指導實施公司和基金經營決策及項目投資風險分類、識別，并提出有效的風控措施；3)參與監(jiān)控公司風控制度實施效果；4)對公司各部門及所管理基金的內部控制制度的適當性、合法合規(guī)性和有效性進行評價及潛在風險管理；5)參與...
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銷售主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責協(xié)助經理完成各項工作 2、負責增員，培訓等相關工作 3、負責整理文件資料 4、負責對接銷售部門的日常運營工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經理完成各項銷售輔助工作；5.客戶維系、市場分類等相關業(yè)務事宜；6.方案計劃制定，協(xié)同完成團隊目標等；7.有較強的事業(yè)心、責...
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儲備主管
7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、20-35歲大專（含）或以上學歷；2、具備很強的自我約束和自我管理能力；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。福利待遇：1、薪資結構：底...
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外匯交易員
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 充分了解并嚴格遵守與崗位所相關的法規(guī)、政策以及操作流程規(guī)定的操作或銷售合規(guī)要求；2. 根據(jù)部門內部條線和職責分工，切實了解并遵循與任職崗位有關的所有風險管理相關法規(guī)要求和內部風險管理政策及流程；在履行崗位職責的同時擔負銀行風險管理框架賦予相應業(yè)務條線的風...
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綜合運營管理崗
8-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、部門協(xié)調：銜接好公司及各職能部門的工作，協(xié)調好各部門關系。及時下傳總經理的各項工作指示、做好跟進督促，并及時匯報2、文件處理：協(xié)助總經理制定各階段工作目標，草擬及保管總經理日常公文，撰寫相關報告、文件，跟進落實會議紀要，流程圖的制作、各類報告PPT的制作。...
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企
團隊主管
面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手；2、公司內部起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。3、在公司經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。4、協(xié)助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)...
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企
職業(yè)經理人
面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責部門工作的管理，團隊業(yè)績管理，愿景和規(guī)章制度制定，設立考核標準2、負責部門普通員工招聘，及金融行業(yè)中高端人士招聘3、負責部門員工關系共同溝通，培訓和發(fā)展計劃制定4、負責部門老客戶滿意度調查，及新老客戶活動的組織和開拓5、負責部門大型活動的策劃，及活動...
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企
儲備主管
12-13萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手；2、公司內部起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 3、在公司經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 4、協(xié)助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫...
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籌備主管
面議 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的知識咨詢和服務；2、負責推薦產品種類及相關明細，并制定產品方案；3、負責定期接受專業(yè)產品業(yè)務輔導和講座；4、負責參與客戶的后續(xù)客戶服務工作。
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初級管理人員
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、在團隊部門領導帶領下開拓的高端市場，為高端客戶推薦適合的方案。2、從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。組建自己的團隊，通過公司的支持和培養(yǎng)，開拓高端市場。新人實習或入司后，每一個工作環(huán)節(jié)都有專門輔導人員進行培訓。3.從基層做起，以...
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部門經理
12-30萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責市場調研和需求分析；2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷，市...
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企
(一)任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、法學、財務、經濟相關專業(yè)，5年以上同類崗位工作經驗，有投行、券商、基金、律師事務所、會計師事務所等工作經驗者優(yōu)先考慮；2、金融知識扎實，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識，會做商業(yè)計劃書，具有有良好的投融資分析能力和判斷能力；...
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投資調研專員
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)項目需求進行市場調研，篩選適合公司運作的投融資項目；2、投資經理對投資項目方向初選制定相應的投資方案；3、項目組合方案經部門內部討論通過立項后，投資經理制定具體方案計劃；4、對已立項的項目進行盡職調查、風險分析、負責設計投資方式、退出方式、合同條款及構...
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企
崗位職責：1.負責公司基金設計及產品制定和設立；2.建立溝通與銷售渠道，負責做好基金投后管理與公共關系維護等工作。要求：1．具備統(tǒng)計、計量、數(shù)學知識，具備扎實的經濟學和金融學專業(yè)知識；具備良好的財務、會計分析能力;2．熟悉相關法律、財務、稅務等知識；熟悉各種產品的交易結...
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企
儲備經理人
面議 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司全體工作的管理，團隊業(yè)績管理，愿景和規(guī)章制度制定，設立考核標準 2、建立、維護、擴大銷售終端，完成目標3、負責部門員工關系共同溝通，培訓和發(fā)展計劃制定 4、負責部門老客戶滿意度調查，及新老客戶活動的組織和開拓 5、負責部門大型活動的策劃，及活動執(zhí)行...
