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4S店總經(jīng)理
面議 | | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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工作地點(diǎn)：吉林職責(zé)描述：1、全面主持分子公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司章程和董事會(huì)授權(quán)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2、確定公司的發(fā)展方向及管理目標(biāo)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，完成集團(tuán)/董事會(huì)下達(dá)的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，對(duì)公司的總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；3、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)...
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職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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職責(zé)描述：1、全面主持新能源汽車(chē)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司章程和董事會(huì)授權(quán)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2、確定新能源汽車(chē)公司的發(fā)展方向及管理目標(biāo)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，完成集團(tuán)/董事會(huì)下達(dá)的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，對(duì)公司的總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；3、建立健全汽車(chē)公司內(nèi)部...
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4S店總經(jīng)理-甘肅
面議 | | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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合資公司CEO
面議 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)合資公司日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、投融資相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事情。任職要求：1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商、IDC、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)金融、政府等相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的金融、政府人脈及資源...
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合資公司CEO
面議 | 成都市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)合資公司日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、投融資相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事情。任職要求：1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商、IDC、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)金融、政府等相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的金融、政府人脈及資源...
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合資公司CEO
面議 | 南京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)合資公司日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、投融資相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事情。任職要求：1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商、IDC、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)金融、政府等相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的金融、政府人脈及資源...
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職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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4S店總經(jīng)理-甘肅
面議 | | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針和決策方案，組織員工貫徹執(zhí)行；2、研究制定網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，確定部門(mén)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，并交由公司總裁審批；3、負(fù)責(zé)組建網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)部，完善組織架構(gòu)、明確睿盾產(chǎn)...
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職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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4S店總經(jīng)理-甘肅
面議 | | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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4S店總經(jīng)理-甘肅
面議 | | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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技術(shù)副總裁
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃策略；2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃和專(zhuān)利設(shè)計(jì)規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)研發(fā)與技術(shù)管理工作，組織實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品更新工作；4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)等技術(shù)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源...
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工作地點(diǎn)：吉林職責(zé)描述：1、全面主持分子公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司章程和董事會(huì)授權(quán)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2、確定公司的發(fā)展方向及管理目標(biāo)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，完成集團(tuán)/董事會(huì)下達(dá)的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，對(duì)公司的總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；3、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)...
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4S店總經(jīng)理-甘肅
面議 | | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
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職責(zé)描述：主要工作職責(zé) Main Job Responsibilities:*GM Secretary? 為總經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的秘書(shū)支持（差旅安排，會(huì)議安排，往來(lái)信件和簽證辦理等等）?Provide professional secretarial support to G...
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4S店總經(jīng)理-甘肅
面議 | | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對(duì)應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接以及問(wèn)題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價(jià)值鏈；（5）搭建...
