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企
CP設(shè)備工程師
8-15萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)UF3000LX、AP3000E、OPUS3等相關(guān)測(cè)試設(shè)備的軟硬件日常維護(hù)、保養(yǎng)及設(shè)備改善；2、負(fù)責(zé)CP測(cè)試相關(guān)新設(shè)備評(píng)估、導(dǎo)入、驗(yàn)收及工程技術(shù)調(diào)整與改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)8寸以及12寸晶圓測(cè)試、產(chǎn)品調(diào)試、良率維護(hù)及產(chǎn)線異常解決；4、負(fù)責(zé)CP相關(guān)設(shè)備...
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企
CP產(chǎn)品工程師
8-15萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)晶圓測(cè)試產(chǎn)品的良率提升以及分析、產(chǎn)品測(cè)試異常問(wèn)題處理；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品驗(yàn)證以及量產(chǎn)導(dǎo)入，完成新產(chǎn)品相關(guān)性驗(yàn)證；3、負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品測(cè)試流程、測(cè)試規(guī)范等相關(guān)文件；4、負(fù)責(zé)測(cè)試程序維護(hù)以及調(diào)試；5、負(fù)責(zé)優(yōu)化測(cè)試時(shí)間、提升測(cè)試良率等持續(xù)改進(jìn)；6、配合設(shè)...
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2.5DMolding工藝...
12-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)MD制程異常分析、處理及改善與DOE驗(yàn)證；2.負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品良率，負(fù)責(zé)制程優(yōu)化，提升生產(chǎn)作業(yè)效率；3.負(fù)責(zé)新工藝、新結(jié)構(gòu)開發(fā)及導(dǎo)入；4.負(fù)責(zé)物料Cost down和2nd source導(dǎo)入；5.負(fù)責(zé)制程SOP、PFMEA、CP等相應(yīng)文件的編寫及...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)Underfill、Lid attach設(shè)備評(píng)估、驗(yàn)機(jī)、日常點(diǎn)檢與維護(hù)、設(shè)備異常排查處理；2.設(shè)備耗材的合理有效管控； 3.針對(duì)重大設(shè)備異常和產(chǎn)品異常,推行CIP改善，報(bào)告資料的整理； 4.設(shè)備文件資料的編寫：sop，pm，ocap，trou...
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BGA設(shè)備工程師
12-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)植球機(jī)、激光打標(biāo)設(shè)備評(píng)估、驗(yàn)機(jī)、日常點(diǎn)檢與維護(hù)、設(shè)備異常排查處理；2.設(shè)備耗材的合理有效管控； 3.針對(duì)重大設(shè)備異常和產(chǎn)品異常,推行CIP改善，報(bào)告資料的整理； 4.設(shè)備文件資料的編寫：sop，pm，ocap，trouble shooting...
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SMT設(shè)備工程師
11-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)SMT設(shè)備評(píng)估、驗(yàn)機(jī)、日常點(diǎn)檢與維護(hù)、設(shè)備異常排查處理；2.設(shè)備耗材的合理有效管控； 3.針對(duì)重大設(shè)備異常和產(chǎn)品異常,推行CIP改善，報(bào)告資料的整理； 4.設(shè)備文件資料的編寫：sop，pm，ocap，trouble shooting等等；5....
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TCB工程師
12-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品TCB工藝評(píng)估，制定工藝流程、物料清單，確保產(chǎn)品可制造性；2.參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）項(xiàng)目，與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門密切合作，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)TCB工藝的開發(fā)，依據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)需求，精準(zhǔn)規(guī)劃工藝流程；4.對(duì)TCB工藝進(jìn)行持...
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點(diǎn)膠工藝工程師
11-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品Underfill、熱沉粘接工藝評(píng)估，制定工藝流程、物料清單，確保產(chǎn)品可制造性；2.參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）項(xiàng)目，與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門密切合作，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)Underfill工藝的開發(fā)，針對(duì)不同的芯片封裝類型和基板材...
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BGA工藝工程師
12-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BGA工藝評(píng)估，制定工藝流程、物料清單，確保產(chǎn)品可制造性；2.參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）項(xiàng)目，與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門密切合作，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)；3.對(duì)現(xiàn)有BGA工藝進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，深入分析生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的空洞、偏移、短路等問(wèn)題，通過(guò)調(diào)整...
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SMT工藝工程師
12-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品SMT工藝評(píng)估，制定工藝流程、物料清單，確保產(chǎn)品可制造性。2.參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）項(xiàng)目，與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門密切合作，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)。3.優(yōu)化現(xiàn)有SMT工藝，解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題，提出并實(shí)施工藝改進(jìn)方案，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)...
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2.5D UF工藝工程師
12-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)UF制程異常分析、處理及改善與DOE驗(yàn)證；2.負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品良率，負(fù)責(zé)制程優(yōu)化，提升生產(chǎn)作業(yè)效率；3.負(fù)責(zé)新工藝、新結(jié)構(gòu)開發(fā)及導(dǎo)入；4.負(fù)責(zé)物料Cost down和2nd source導(dǎo)入；5.負(fù)責(zé)制程SOP、PFMEA、CP等相應(yīng)文件的編寫及...
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2.5D研磨工藝工程師
12-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研磨劃片制程異常分析、處理及改善與DOE驗(yàn)證；2.負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品良率，負(fù)責(zé)制程優(yōu)化，提升生產(chǎn)作業(yè)效率；3.負(fù)責(zé)新工藝、新結(jié)構(gòu)開發(fā)及導(dǎo)入；4.負(fù)責(zé)物料Cost down和2nd source導(dǎo)入；5.負(fù)責(zé)制程SOP、PFMEA、CP等相應(yīng)文件的編...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)MD站點(diǎn)設(shè)備的異常分析，處理及改善；2.負(fù)責(zé)當(dāng)站點(diǎn)設(shè)備保養(yǎng)達(dá)成率，MTBA/MTTF等基礎(chǔ)要求進(jìn)行管控與改善；3.負(fù)責(zé)當(dāng)工序新人的培訓(xùn)及考核；4.協(xié)助工藝對(duì)設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改良提升產(chǎn)品良率、制程優(yōu)化及生產(chǎn)效率；5.對(duì)于新設(shè)備的評(píng)估、導(dǎo)入、驗(yàn)證及b...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)FC工序機(jī)臺(tái)的日常運(yùn)維；2.對(duì)設(shè)備異常及時(shí)輸出異常報(bào)告，精通設(shè)備機(jī)理，對(duì)于異常給出有效的處理措施；3.對(duì)備件備品的有效管理，配合公司對(duì)國(guó)產(chǎn)化配件的導(dǎo)入進(jìn)行可靠性驗(yàn)證并輸出報(bào)告；4.配合研發(fā)進(jìn)行新品驗(yàn)證，解決研發(fā)中發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)與制程優(yōu)化；5.負(fù)...
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2.5D研磨設(shè)備工程師
12-20萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.精通磨劃站點(diǎn)常見異常處置及DOE驗(yàn)證； 2.設(shè)備耗材的合理有效管控； 3.針對(duì)重大設(shè)備異常和產(chǎn)品異常,推行CIP改善，報(bào)告資料的整理；4.當(dāng)站設(shè)備管理文件資料的編寫：sop，pm，ocap，trouble shooting等等 5.可制定并實(shí)施...
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企
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)濕法清洗/CMP研磨設(shè)備異常分析、處理及改善 2.負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品良率，負(fù)責(zé)制程優(yōu)化，提升生產(chǎn)作業(yè)效率 3.負(fù)責(zé)新設(shè)備、新結(jié)構(gòu)開發(fā)及導(dǎo)入 4.負(fù)責(zé)物料Cost down和2nd source導(dǎo)入 5.負(fù)責(zé)制程SOP、FMEA、CP等相應(yīng)文件的編寫...
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企
1. PSI 等相關(guān)與五星、蘇寧總部溝通對(duì)接2. 協(xié)調(diào)分公司與總部相關(guān)工作3. 費(fèi)用申請(qǐng)、精算、支付等4. 門店相關(guān)銷售等KPI管理并點(diǎn)檢5. 促銷方案制定及達(dá)成跟蹤任職要求:1. 良好的Excel/PPT能力2. 有家電...
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企
1）銷售業(yè)務(wù)管理: . 當(dāng)月銷售計(jì)劃及收款計(jì)劃的管理；. 訂單跟進(jìn)及交付管理；2）客戶管理：. 新客戶(經(jīng)銷商)開戶、賬期管理；. 老客戶的維護(hù)、管理；3）項(xiàng)目管理. 訂單安排、跟進(jìn)、交付管理；. 合同擬定、簽訂及執(zhí)行管理；4) 部門內(nèi)日常事務(wù)管理及文案題寫 ...
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企
1、江蘇省三星白電的客戶開發(fā)和市場(chǎng)維護(hù)，目標(biāo)達(dá)成2、整體客戶的供應(yīng)鏈和PSI管理3、門店管理，導(dǎo)購(gòu)人員的招聘培訓(xùn)和管理
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企
1、負(fù)責(zé)三星彩電SELL OUT2、負(fù)責(zé)直供客戶現(xiàn)場(chǎng)銷售支援和管理3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)量販販賣提升工作4、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)5、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)的市場(chǎng)特性制定適合的市場(chǎng)方案
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企
1. 三星中央空調(diào)區(qū)域內(nèi)渠道開發(fā)、維護(hù)2. 協(xié)助代理商開發(fā)家裝和小工裝渠道3. 協(xié)助代理商做市場(chǎng)推廣活動(dòng)4. 渠道培訓(xùn)工作 技能要求：1. 經(jīng)銷商、代理商開發(fā)；2. 商務(wù)溝通談判技能；
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企
1. 區(qū)域門店展示形象制定及改造進(jìn)度管理，審核門店效果圖，月別跟進(jìn)改造進(jìn)度2. 門店物料現(xiàn)場(chǎng)陳列管理，確保按照Guide規(guī)范露出3. In-store Event活動(dòng)方案制定，落地執(zhí)行及結(jié)果跟進(jìn)4. 定期門店點(diǎn)檢及現(xiàn)場(chǎng)Feedback收集5. 配合Retail...
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企
1.開拓水機(jī)市場(chǎng)，增加新客戶，搜集市場(chǎng)信息，完成銷售任務(wù)；2.負(fù)責(zé)推廣三星新推出模塊水機(jī)、末端、新風(fēng)機(jī)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和賣點(diǎn)；3.提升已開發(fā)渠道水機(jī)產(chǎn)品的信息搜集和操作成單能力；4.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置報(bào)價(jià)和商務(wù)談判；5.負(fù)責(zé)空白市...
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企
線上居家兼職推廣（保底+提...
8-16萬(wàn) | 南京市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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工作平臺(tái)：抖音工作內(nèi)容：發(fā)布作品，吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺(tái)，任職要求：無(wú)經(jīng)驗(yàn)，接受小白，沒(méi)有時(shí)間限制工作時(shí)間：每天工作30分鐘-40分鐘，多勞多得薪資范圍：多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎(jiǎng)金，日結(jié)收費(fèi)情況：無(wú)，全程無(wú)任何費(fèi)用，不會(huì)推...
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企
1.負(fù)責(zé)接待與服務(wù)日常進(jìn)店的每一位顧客，挖掘客戶潛在購(gòu)買需求并做好留資；2.負(fù)責(zé)被分配線索的跟進(jìn)、進(jìn)展更新及線索拓展，主動(dòng)收集外部線索、加大電聯(lián)邀約，發(fā)掘潛在客戶并邀約到店試駕；3.完成個(gè)人試駕指標(biāo)，負(fù)責(zé)消費(fèi)者試駕預(yù)約及接待，對(duì)試駕滿意度負(fù)責(zé)，并在試駕后協(xié)助主...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成總部分配的銷售任務(wù)；3、掌控市場(chǎng)拓展及銷售進(jìn)度，達(dá)成既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)信息的收集，客戶的跟蹤及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、建立良好的區(qū)域客戶關(guān)系，樹立公司企業(yè)形象；6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售機(jī)會(huì)的發(fā)...
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企
1.負(fù)責(zé)接待與服務(wù)日常進(jìn)店的每一位顧客，挖掘客戶潛在購(gòu)買需求并做好留資；2.負(fù)責(zé)被分配線索的跟進(jìn)、進(jìn)展更新及線索拓展，主動(dòng)收集外部線索、加大電聯(lián)邀約，發(fā)掘潛在客戶并邀約到店試駕；3.完成個(gè)人試駕指標(biāo)，負(fù)責(zé)消費(fèi)者試駕預(yù)約及接待，對(duì)試駕滿意度負(fù)責(zé)，并在試駕后協(xié)助主...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)智能硬件的音頻應(yīng)用軟件研發(fā)；2、負(fù)責(zé)音頻領(lǐng)域應(yīng)用技術(shù)洞察與創(chuàng)新3、負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)與客戶體驗(yàn)提升；任職要求：1、碩士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、通信、電子相關(guān)專業(yè)；2、具備3年以上安卓應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握J(rèn)ava、python語(yǔ)言，掌握Android...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)智能硬件的音頻應(yīng)用軟件研發(fā)；2、負(fù)責(zé)音頻領(lǐng)域應(yīng)用技術(shù)洞察與創(chuàng)新3、負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)與客戶體驗(yàn)提升；任職要求：1、碩士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、通信、電子相關(guān)專業(yè)；2、具備3年以上安卓應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握J(rèn)ava、python語(yǔ)言，掌握Android...
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企
研發(fā)秘書
8-11萬(wàn) | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
績(jī)效相關(guān)工作職責(zé)1. 按照績(jī)效管理制度，配合人力資源部組織完成研發(fā)中心月度、半年度及年度員工及團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)和績(jī)效評(píng)價(jià)。2. 按照績(jī)效管理制度，配合人力資源部推動(dòng)績(jī)效制度優(yōu)化并執(zhí)行項(xiàng)目管理績(jī)效激勵(lì)制度。3. 分析項(xiàng)目執(zhí)行和績(jī)效執(zhí)行情況，為總監(jiān)和其他部門負(fù)責(zé)人提供...
