崗位職責：1. 標準化體系建設(shè)與維護 - 負責企業(yè)技術(shù)標準體系的建立、實施與優(yōu)化，統(tǒng)一管理國家標準、行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部技術(shù)標準。 - 編制企業(yè)標準化年度計劃及長遠規(guī)劃，組織技術(shù)標準的制（修）訂，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2. 標準化審查與技術(shù)支持 - 對產(chǎn)品設(shè)計圖紙、工藝文件、技術(shù)文檔等進行標準化審核，確保符合國標、行標及企業(yè)標準。 - 參與技術(shù)引進、技術(shù)改造項目的標準化審查，提出改進建議。 3. 標準研究與宣貫 - 收集、整理國內(nèi)外行業(yè)標準動態(tài)信息，分析并推動先進標準的應(yīng)用。 - 組織標準化培訓(xùn)與宣貫，提升企業(yè)內(nèi)部人員對標準的理解與執(zhí)行能力。 4. 跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化 - 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，解決產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)過程中與標準相關(guān)的技術(shù)問題。 - 推動物料標準化（如通用件庫、標準件庫建設(shè)），降低制造成本。 5. 文檔管理與合規(guī)性 - 管理技術(shù)文檔的版本、存檔及分發(fā)，確保文件符合質(zhì)量管理體系要求（如ISO 9001）。 - 負責企業(yè)標準的備案及與外部機構(gòu)（如標委會、認證機構(gòu)）的對接。 ---任職要求：1.教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，機械、電子、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗與技能 - 3年以上標準化或技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準（如汽車、五金、機械制造等）。 - 熟練掌握常用機械設(shè)計軟件及辦公工具。 - 具備標準編制能力，熟悉GB/T 1.1等標準編寫規(guī)范。 3.核心素質(zhì) - 執(zhí)行力強，具備跨部門溝通與問題解決能力。 - 工作細致，責任心強，能承受一定壓力。 4.加分項 - 持有標準化工程師職稱或相關(guān)認證優(yōu)先。 - 英語良好，可閱讀國際標準文獻

公司是一家專業(yè)從事微納米材料分散與研磨智能系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為以非標鋰電池制漿系統(tǒng)應(yīng)用裝備為核心的微納米材料智能處理系統(tǒng)，可廣泛運用于動力電池、儲能電池、3C電池等多領(lǐng)域產(chǎn)品的智能生產(chǎn)制造。公司產(chǎn)品能夠大幅提升鋰電池制漿的效率、均勻性、一致性和穩(wěn)定性，提升鋰電池漿料及材料的性能，降低相關(guān)環(huán)節(jié)投資成本和能源耗用，并提高相關(guān)工序的自動化、智能化程度，是鋰電池制造過程中的關(guān)鍵核心裝備。