上班時間：（固定日休息 周六下午只上2小時）公司福利：1、社保（五險一金）國內(nèi)外旅游、員工體檢、節(jié)日禮品2、國家法定假日、婚假、喪假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假、年假長，3、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀員工獎（最牛獎）職位描述：1. 負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事行政戰(zhàn)略與預(yù)算方案；2. 建立并完善人事行政管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人事行政管理制度；3. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4. 負(fù)責(zé)做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；5.負(fù)責(zé)員工發(fā)展年度培訓(xùn)計劃和經(jīng)費(fèi)的審核；6. 負(fù)責(zé)公司各項行政后勤管理工作；指導(dǎo)組織員工活動及各類會議；7. 負(fù)責(zé)辦理、更新、保管公司相關(guān)法律文件、證照、確保其完整、有效8. 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、全日制本科畢業(yè)，從事人力資源工作3年以上；2、要真正具備人力資源六大模塊理論及實操經(jīng)驗，要求擅長員工關(guān)系、薪酬績效、培訓(xùn)版塊；3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，具備良好的學(xué)習(xí)能力；5、具備獨(dú)立工作能力，能夠自主在壓力下工作。6, 年齡26歲以上；

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