職責(zé)描述：1、生命周期管理：主持產(chǎn)品平臺生命周期階段管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)營結(jié)果的承接，包括產(chǎn)品維護(hù)、產(chǎn)品績效管理、重大/批量問題處理及主動預(yù)防、產(chǎn)品指標(biāo)監(jiān)控及優(yōu)化（MTBF/LPF/質(zhì)量損失），使產(chǎn)品經(jīng)營投入與客戶滿意度達(dá)到最佳狀態(tài)；2、退市管理：參與產(chǎn)品線退市工作管理，拉動各中心LMT代表高質(zhì)量實現(xiàn)產(chǎn)品平穩(wěn)退市，確保庫存/模具/資產(chǎn)/技術(shù)資料、人員的綜合治理；3、產(chǎn)品后評估：主持對在役機(jī)組進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，快速完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，閉環(huán)評估產(chǎn)品經(jīng)營結(jié)果達(dá)成情況，總結(jié)經(jīng)驗反哺在役機(jī)組和新產(chǎn)品開發(fā)；4、產(chǎn)品經(jīng)營：協(xié)同完成產(chǎn)品經(jīng)營制管理的體系建設(shè)和管理制度的推進(jìn)落實工作。任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；1、經(jīng)驗：符合法定年齡要求（年滿18周歲），三年以上項目管理經(jīng)驗；2、專業(yè)：掌握風(fēng)機(jī)設(shè)計方法，對風(fēng)機(jī)工作原理有較深的認(rèn)識；3、技能：具備跨專業(yè)技術(shù)橫向溝通能力，能領(lǐng)導(dǎo)、組織專業(yè)團(tuán)隊處理產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化、生產(chǎn)和運行過程中的技術(shù)問題；4、技能：具備系統(tǒng)性深入分析風(fēng)機(jī)問題的技術(shù)經(jīng)驗，能對機(jī)組重大技術(shù)問題把關(guān)，推動產(chǎn)品運行性能指標(biāo)優(yōu)化；5、素質(zhì)：客戶意識、經(jīng)營意識、結(jié)果導(dǎo)向、主動進(jìn)取、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、思路靈活。6、符合法定年齡要求：年滿18周歲。

金風(fēng)科技是中國風(fēng)電設(shè)備研發(fā)及制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和全球領(lǐng)先的風(fēng)電整體解決方案供貨商。公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的直驅(qū)永磁技術(shù)，代表著全球風(fēng)力發(fā)電領(lǐng)域最具成長前景的技術(shù)路線。公司是中國最大的風(fēng)電設(shè)備制造商，也是全球最大的直驅(qū)永磁風(fēng)機(jī)研制企業(yè)，兩次榮獲美國麻省理工學(xué)院《科技評論》雜志評選出的“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強(qiáng)”。公司同時在深圳證券交易所 (股票代碼：002202)和香港聯(lián)合交易所(股票代碼：2208)上市。 金風(fēng)科技作為中國風(fēng)電行業(yè)的先驅(qū)者和推動者，短短十五年，便實現(xiàn)了諸多國際風(fēng)電巨頭數(shù)十年才完成的技術(shù)跨越。公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的直驅(qū)永磁技術(shù)以“發(fā)電效率高、運行成本低、可靠性能好以及并網(wǎng)性能優(yōu)”等綜合優(yōu)勢，成為新一代的風(fēng)機(jī)產(chǎn)品，引領(lǐng)著全球風(fēng)機(jī)制造的新潮流。 作為最早走出國門的國內(nèi)風(fēng)電企業(yè)，金風(fēng)科技以“以本土化推進(jìn)國際化”的宗旨，多年來積極推進(jìn)國際化戰(zhàn)略。近年來，公司啟動了“人才、市場、技術(shù)產(chǎn)品和資本”的全球化戰(zhàn)略，海外拓展捷報頻傳。不僅在美洲、澳洲、歐洲等重點目標(biāo)市場取得多項突破，同時在非洲、亞洲等新興市場積極布局參與國際市場競爭。截至目前，公司國際業(yè)務(wù)已遍布全球六大洲，項目分布于20個國家。公司優(yōu)異的機(jī)組不僅獲得國內(nèi)外客戶的青睞和認(rèn)可，也為公司參與國際競爭、擴(kuò)寬市場渠道奠定了良好基礎(chǔ)。 公司始終堅持“以人為本”，將人作為企業(yè)發(fā)展的寶貴財富。公司擁有一支具有國際視野的核心管理團(tuán)隊，他們具備數(shù)十年的行業(yè)經(jīng)驗并對風(fēng)電事業(yè)懷有極大的熱忱和忠誠；公司高度重視引進(jìn)人才，近年來有多位來自知名跨國公司的高級管理和技術(shù)人才加盟公司。截至目前，我們在全球的員工達(dá)5000人，其中本科以上學(xué)歷占員工總數(shù)的60%以上； 公司為員工提供具有競爭力的薪酬、豐厚的獎勵金，覆蓋衣食住行、健康、休假、節(jié)日禮金等多個方面的福利；提供全球化發(fā)展平臺，赴德國、美國、澳洲等分、子公司進(jìn)行一年或半年的學(xué)習(xí)、交流，或海外就職；提供成長學(xué)習(xí)的機(jī)會，給員工量身設(shè)計專業(yè)知識培訓(xùn)、研討會、與外籍員工互動交流的英語角；參加公司特有的“文體工程”，羽毛球、游泳、健身、生日會、電影聯(lián)展等豐富多彩的文娛活動。