崗位職責(zé)?1、市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析?產(chǎn)品經(jīng)理需要深入調(diào)研市場(chǎng)，了解客戶需求和痛點(diǎn)，構(gòu)建可行的產(chǎn)品解決方案。這包括收集和分析客戶場(chǎng)景、行為、需求等，以指導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)。2、產(chǎn)品策劃與設(shè)計(jì)根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體框架設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)等，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和客戶體驗(yàn)。3、產(chǎn)品生命周期管理?產(chǎn)品經(jīng)理需要協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線和實(shí)施應(yīng)用的全過程，確保各個(gè)環(huán)節(jié)按期實(shí)現(xiàn)且質(zhì)量符合預(yù)期。這包括從需求收集到產(chǎn)品上線的全過程管理。4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?產(chǎn)品經(jīng)理需要對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定內(nèi)容和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，持續(xù)改善核心功能數(shù)據(jù)指標(biāo)。這包括分析測(cè)試產(chǎn)品的各類功能等數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通?產(chǎn)品經(jīng)理需要與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部門、銷售和工程等部門緊密合作，提供產(chǎn)品Roadmap規(guī)劃，同步相關(guān)培訓(xùn)及支持，確保產(chǎn)品順利推進(jìn)。6、競(jìng)爭(zhēng)分析與趨勢(shì)預(yù)測(cè)?定期跟蹤和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和推廣情況，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定客戶體驗(yàn)提升和產(chǎn)品更新的長(zhǎng)期規(guī)劃。任職要求：1、專業(yè)技能?：具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)軟件的使用能力，如Sketch、Axure等。2、溝通能力?：能夠清晰表達(dá)產(chǎn)品需求，與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。3、創(chuàng)新能力?：具備創(chuàng)新思維，能夠提出創(chuàng)新的解決方案。4、數(shù)據(jù)分析能力?：能夠分析市場(chǎng)和用戶數(shù)據(jù)，指導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化。5、項(xiàng)目管理能力?：能夠有效管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)交付。6、抗壓能力?：能夠承受較大的工作壓力，保持高效的工作狀態(tài)。7、學(xué)歷：重點(diǎn)本科以上，英語(yǔ)流利

蘇州迪泰奇自動(dòng)化科技有限公司是專業(yè)提供流體應(yīng)用解決方案的供應(yīng)商。公司一直專注于潤(rùn)滑劑、膠粘劑與密封膠的應(yīng)用技術(shù)研究，覆蓋粘結(jié)理論、粘結(jié)設(shè)計(jì)規(guī)則、測(cè)試方法、基體預(yù)制方法、膠粘劑和密封膠材料、應(yīng)用和工藝方法、生產(chǎn)設(shè)備以及環(huán)境效應(yīng)。提供專業(yè)的流體輸送、計(jì)量、控制、分配、涂覆、灌封設(shè)備與零配件，并為客戶提供專業(yè)的流體應(yīng)用培訓(xùn)服務(wù)。迪泰奇成立于2007年，歷時(shí)10年發(fā)展，現(xiàn)已形成汽車、電子、新能源、自動(dòng)化等領(lǐng)域的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群。我們?cè)谏钲?、寧德、天津、濰坊等城市設(shè)有獨(dú)立辦事處，面向全國(guó)進(jìn)行輻射布局，進(jìn)行了合理化產(chǎn)業(yè)布局。我們?cè)诃h(huán)保、汽車、電子、微電子、醫(yī)療、新能源、機(jī)械、辦公設(shè)備、家電等行業(yè)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們將以良好的職業(yè)素養(yǎng)、熱情的態(tài)度和快捷的行動(dòng)成為各家企業(yè)值得信賴的合作伙伴。我們平等對(duì)待每位員工，與全體員工共同分享公司的發(fā)展成果，注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為每個(gè)員工提供良好的發(fā)展空間。