崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)部制度流程建設(shè)，并負(fù)責(zé)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；2、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集與整理，配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成部門(mén)月度、季度、年度工作總結(jié)及計(jì)劃；3、接收客戶(hù)訂單，并對(duì)訂單的數(shù)量、金額等相關(guān)信息進(jìn)行確認(rèn)，擬定購(gòu)銷(xiāo)合同上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，簽訂完畢后進(jìn)行系統(tǒng)訂單錄入；合同原件寄送給各客戶(hù)、回收原件及時(shí)將原件及相關(guān)資料整理，客戶(hù)資料及合同進(jìn)行編號(hào)存檔管理；4、負(fù)責(zé)客戶(hù)樣品的申請(qǐng)、寄送、統(tǒng)計(jì)，對(duì)寄送樣品測(cè)試結(jié)果進(jìn)行反饋跟蹤；5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部人員出差費(fèi)用、公司郵寄快遞費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等報(bào)銷(xiāo)提交跟蹤及統(tǒng)計(jì)；6、配合財(cái)務(wù)管理部做好每月部門(mén)預(yù)算；7、進(jìn)行部門(mén)會(huì)議紀(jì)要及周事項(xiàng)跟進(jìn)表整理及報(bào)送職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)責(zé)任心。

浙江海創(chuàng)鋰電科技有限公司，創(chuàng)立于2015年，是一家研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售鋰電池三元正極材料及三元前驅(qū)體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。海創(chuàng)鋰電總投資50多億元，總項(xiàng)目建成后，將實(shí)現(xiàn)三元前驅(qū)體年產(chǎn)能5.4萬(wàn)噸，三元正極材料年產(chǎn)能5萬(wàn)噸，聯(lián)產(chǎn)8萬(wàn)噸無(wú)水硫酸鈉，完成公司“鎳鈷鋰原料、廢料回收、資源循環(huán)利用、前驅(qū)體、正極材料”為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入100億元。公司研究院被評(píng)為浙江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心，已獲受理和授權(quán)專(zhuān)利50余項(xiàng)、省科技成果認(rèn)定6項(xiàng)、省級(jí)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃2項(xiàng)。公司堅(jiān)持“創(chuàng)造共享、人才投資優(yōu)先”的人才戰(zhàn)略，打造公司發(fā)展、員工受益的“雙贏(yíng)”格局。