崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；3.開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)；4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；5.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。6.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；任職標(biāo)準(zhǔn)：1.本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。，有互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；4.有親和力；能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升；4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。6.對(duì)游戲行業(yè)有一定的了解

2019年成立于上海，核心團(tuán)隊(duì)在卡牌游戲品類有超過8年的積累，旗下以《新斗羅大陸》為代表的系列產(chǎn)品累計(jì)流水超40億。公司于2022年戰(zhàn)略升級(jí)，融合了頭部的全球化發(fā)行團(tuán)隊(duì)，正式進(jìn)軍全球市場(chǎng)。目前已有數(shù)款高品質(zhì)全球化的卡牌產(chǎn)品即將上線，致力于為全球玩家創(chuàng)造極高的游戲體驗(yàn)。公司當(dāng)前正步入快速發(fā)展階段，各類高級(jí)人才和人員規(guī)模都在快速增長(zhǎng)。 OmniDream Games was founded in Shanghai in 2019, the core team has over 8 years experience in the role play game genre,and its products represented by "Soul Land Reloaded" have a total revenue of over 4 billion yuan in the mainland China market.The company expanded its scope of operations with strategy of integrating a great global publishing team to officially enter the global market in 2022.There are several globalized role play games with high-quality coming soon, and are committed to creating the ultimate gaming experience for p****s worldwide.The company is currently entering a fast development phase, with rapidly growing on various senior talents and employee size.