崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商管理、定點(diǎn)等； 2、遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購(gòu)原則，組織相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審和考核，并及時(shí)更新相關(guān)的《合格供應(yīng)商一覽表》。 3、配合研發(fā)選型；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目詢價(jià)、打樣及試產(chǎn)，以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格報(bào)價(jià)給客戶；4、建立和優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期策略合作關(guān)系，與供應(yīng)商簽訂三大協(xié)議；5、負(fù)責(zé)材料成本控制并了解原材料成本以及市場(chǎng)價(jià)格的趨勢(shì)；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件成本評(píng)估，價(jià)值分析；7、掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，降低采購(gòu)成本。8、負(fù)責(zé)系統(tǒng)價(jià)格管控以及創(chuàng)建基礎(chǔ)價(jià)格，定期提交給成本中心(以機(jī)型為基礎(chǔ)的成本)；9、負(fù)責(zé)并協(xié)助采購(gòu)(MC)合理控制庫(kù)存，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存成本；10、負(fù)責(zé)并管理供應(yīng)商的表現(xiàn)，并與其發(fā)展長(zhǎng)期合作的關(guān)系，以達(dá)到公司與供應(yīng)商雙贏的局面；11、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判的條款和條件:價(jià)格、交貨期、付款條件、交貨模式；12、負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)供應(yīng)商的成品及原材料呆滯；13、協(xié)助財(cái)務(wù)中心做好對(duì)帳工作以及上級(jí)交待的任何事宜。較強(qiáng)的原則性、抗壓性、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力。任職資格：1、采購(gòu)過鈑金、設(shè)備、電子件、殼體等加工件，并有開模經(jīng)驗(yàn)；有過繼電器、傳感器、分流器、貼片等電子進(jìn)口物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮2、熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程、采購(gòu)相關(guān)體系與流程；3、機(jī)械、電氣、電子及相關(guān)專業(yè)；4、了解國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策及法律法規(guī)，性格外向，有韌勁，抗壓能力比較強(qiáng)，能夠控制自己的情緒，遇到問題能夠冷靜的解決，并且具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，較強(qiáng)的原則性、抗壓性、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關(guān)鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國(guó)內(nèi)主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì)，我們深刻理解客戶需求，與客戶長(zhǎng)期共贏。 化繁為簡(jiǎn)：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來實(shí)踐對(duì)客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對(duì)每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對(duì)因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購(gòu)買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對(duì)每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對(duì)自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤(rùn)狀況及員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動(dòng)。