崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)采購部門的日常運(yùn)營和管理，確保部門的流程和規(guī)范得到有效執(zhí)行； 2、制定采購戰(zhàn)略，優(yōu)化采購資源配置，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率；負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)緊急物料的處理，滿足生產(chǎn)和發(fā)貨要求；3、進(jìn)行成本分析及行業(yè)對比，準(zhǔn)備定點(diǎn)資料，按計(jì)劃完成定點(diǎn)定價(jià)工作。4、負(fù)責(zé)采購風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，制定應(yīng)對策略，降低采購風(fēng)險(xiǎn)；5、制定采購預(yù)算和計(jì)劃，監(jiān)控采購成本，成本評估，優(yōu)化采購成本結(jié)構(gòu)；7、監(jiān)督負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判合理的條款和條件：價(jià)格、交貨期、付款條件、交貨模式；8、對外負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的管理和維護(hù)；對內(nèi)協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、法務(wù)關(guān)系，確保采購業(yè)務(wù)順利開展；9、合理控制庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本、呆滯料的處理；10、按照年度采購成本要求落實(shí)年度降本計(jì)劃并達(dá)成目標(biāo)，支持對供應(yīng)商進(jìn)行年度考核；運(yùn)用構(gòu)成件成本拆解分析、行業(yè)對比、VAVE等手段持續(xù)采購成本的控制和持續(xù)優(yōu)化； 11、指導(dǎo)和培訓(xùn)部門員工，提升團(tuán)隊(duì)的能力和素質(zhì)；12、完成公司交辦的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，車輛工程、汽車電子、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等專業(yè)；2、10年以上汽車零部件行業(yè)采購團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；采購過注塑、沖壓、焊接等加工件，并有開模經(jīng)驗(yàn)；有過繼電器、傳感器、分流器、貼片等電子進(jìn)口物料采購經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮3、熟悉掌握TATF16949體系，熟悉車規(guī)產(chǎn)品的供應(yīng)商管理制度要求；具備良好的成本控制理念，執(zhí)行力強(qiáng)，流程及系統(tǒng)化意識強(qiáng)；4、熟悉分管零部件的產(chǎn)品性能、材料特性、規(guī)格參數(shù)、用途、產(chǎn)品性能及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求；豐富的采購尋源工作經(jīng)驗(yàn)，掌握零部件供應(yīng)商行業(yè)上下游信息；5、優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，精通談判技巧，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術(shù)企業(yè)，對標(biāo)國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關(guān)鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內(nèi)主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測技術(shù)趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來實(shí)踐對客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動(dòng)。