崗位職責(zé)：1、落地執(zhí)行公司薪酬績(jī)效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對(duì)落地執(zhí)行中的各種問(wèn)題進(jìn)行匯總并提出改善建議；2、績(jī)效變革和優(yōu)化：精通績(jī)效管理多種工具，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定科學(xué)合理的績(jī)效改革方案；3、分析月度、季度、年度、人員異動(dòng)、薪資變動(dòng)、績(jī)效結(jié)果分布、各崗位人員效能等數(shù)據(jù)，形成報(bào)告提供建議；4、按時(shí)完成月度工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及年度獎(jiǎng)金的準(zhǔn)確核算、審核與發(fā)放；5、督促各部門(mén)及時(shí)完成月度績(jī)效計(jì)劃開(kāi)展、評(píng)估、結(jié)果反饋、面談和申訴工作6、月度相關(guān)費(fèi)用結(jié)算工作7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、至少3-5年薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理流程；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)行；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

海之森能源是國(guó)家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，總部位于國(guó)家中心城市鄭州。公司專(zhuān)注于電力優(yōu)化、售電、光伏、電能質(zhì)量、智慧能源等業(yè)務(wù)，是河南省工信廳認(rèn)定的雙軟企業(yè)，現(xiàn)已取得軟件著作權(quán)22項(xiàng)。2021年通過(guò)ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理認(rèn)證，獲評(píng)鄭州市“專(zhuān)精特新”企業(yè)稱(chēng)號(hào)。自成立以來(lái)，海之森能源始終堅(jiān)持綠色節(jié)能的目標(biāo)和“創(chuàng)新、增值、高效”的理念，依托能源互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)和能源控制系統(tǒng)，為用戶(hù)提供量身定制的能源管理服務(wù)方案，可實(shí)現(xiàn)年節(jié)約總電費(fèi)成本10%-20%。憑借專(zhuān)業(yè)的研發(fā)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)的監(jiān)測(cè)儀器，一流的硬件設(shè)備和完善的售后服務(wù)，海之森贏得包括萬(wàn)達(dá)重工、華蘭生物、鄭飛特種裝備、洛陽(yáng)軸承在內(nèi)眾多集團(tuán)客戶(hù)的信賴(lài)，與新鄉(xiāng)航空工業(yè)集團(tuán)、南陽(yáng)凱鑫光電、六冶科技重工有限公司、元?jiǎng)?chuàng)實(shí)業(yè)有限公司等企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。截至目前，公司已累計(jì)服務(wù)客戶(hù)3809家，覆蓋全國(guó)100多個(gè)城市，累計(jì)優(yōu)化電費(fèi)13.64億元，累計(jì)減少碳排放量214.55萬(wàn)噸。作為新時(shí)代的能源科技公司，海之森能源積極響應(yīng)國(guó)家能源發(fā)展號(hào)召，時(shí)刻謹(jǐn)記“讓每一度電都有價(jià)值，讓每一個(gè)人都有成長(zhǎng)”的公司使命，朝著“創(chuàng)建百年企業(yè)，成為全球更專(zhuān)業(yè)的電力服務(wù)商”的企業(yè)愿景穩(wěn)步前行，促進(jìn)電力資源優(yōu)化配置，助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，為國(guó)家能源綠色發(fā)展盡獻(xiàn)綿薄之力。