崗位職責：1、負責相關部門的招聘，完成招聘交付，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽，公司內部員工檔案的建立與管理；3、建立員工關系，包括員工職位異動溝通、團建活動、企業(yè)文化等宣傳工作；4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、福利、績效考核等人力資源制度建設。5、負責部門的日常行政事務管理工作和后勤管理工作，確保公司管理有序進行，為公司各部門提供優(yōu)質的后勤保障；6、負責辦公室環(huán)境管理、檔案管理、固定資產管理、等相關工作；7、對外與消防安全部門聯(lián)系，做好公司消防安全的管理工作；8、公司其它臨時性事務工作的處理。任職要求：1、28-35歲，大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；2、有3年以上人事行政工作經驗，有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先；3、具備較強的溝通表達、協(xié)調能力、學習能力、分析判斷及抗壓能力。4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

深圳市科沃電氣技術有限公司是一家專業(yè)從事變頻技術開發(fā)與變頻應用的綜合型企業(yè)。公司集研發(fā)、生產、銷售于一體，擁有自主知識產權與專有商標?？莆忠阅哿?、創(chuàng)新力、競爭力為核心；以先進的技術水平，卓越的管理理念，高品質的產品，不斷發(fā)展壯大，廣受業(yè)界及用戶好評。"以人為本,科技立業(yè)"，公司擁有一支經驗豐富、實力雄厚的高素質人才隊伍，在研發(fā)、生產各個環(huán)節(jié)上重重把關。公司全體員工中，有一半以上均是變頻器相關專業(yè)的高級人才，全面掌握了變頻器各項核心技術。重人才、用人才一直是科沃立足群雄的重要戰(zhàn)略之一。在產品研發(fā)上，公司不斷引進國內外先進技術，并與國內外相關科研機構建立技術聯(lián)盟。傳播綠色，創(chuàng)精準服務。作為變頻器專業(yè)生產廠家，科沃依靠自身的科技研發(fā),其產品在節(jié)能、高效、環(huán)保、經濟、實用等方面均有卓越表現。被廣泛用于機械、紡織、化工、冶金、礦業(yè)、制藥、陶瓷、造紙、油田、塑料、印刷、食品等各個領域，為社會創(chuàng)造了巨大的經濟效益和社會效益。