工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略目標(biāo)制定與執(zhí)行根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解年度/季度市場目標(biāo)，制定可量化的業(yè)績指標(biāo)（如市場份額、品牌知名度、獲客成本、轉(zhuǎn)化率等），并動(dòng)態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵路徑達(dá)成情況。2. 全渠道獲客與競爭策略系統(tǒng)性市場洞察：主導(dǎo)競品分析（產(chǎn)品定價(jià)、渠道策略、用戶畫像），輸出差異化獲客策略，定期更新競爭應(yīng)對(duì)方案。線上線下渠道整合優(yōu)化。3.品牌與用戶運(yùn)營打造差異化品牌定位，輸出家長信任感強(qiáng)的傳播內(nèi)容，負(fù)責(zé)推進(jìn)運(yùn)營活動(dòng)落地，并進(jìn)行分析和效果評(píng)估，合理規(guī)劃后期運(yùn)營動(dòng)作，最終為招生數(shù)據(jù)及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。4. 團(tuán)隊(duì)管理與銷售賦能管理市場營銷部、互聯(lián)網(wǎng)營銷部，提升人效與協(xié)作效率；制定激勵(lì)政策，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。5. 數(shù)據(jù)與成本管控優(yōu)化預(yù)算分配，嚴(yán)控廣告投放及渠道合作成本；定期輸出營銷效果分析報(bào)告，支撐管理層決策。任職資格：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上教育行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上K12領(lǐng)域同等崗位經(jīng)驗(yàn)；3.行業(yè)洞察：熟悉家長決策心理（提分效果、師資、安全性），能針對(duì)性設(shè)計(jì)營銷話術(shù)；熟悉競品動(dòng)態(tài)，快速調(diào)整競爭策略；4.運(yùn)營能力：精通K12領(lǐng)域及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)，品牌營銷運(yùn)營體系強(qiáng)，有教育培訓(xùn)行業(yè)線上流量渠道建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)，有打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：廣東省

星火教育，心懷大夢(mèng)，百年育人

星火教育，懷著百年育人的愿景，于2003年步入教育行業(yè)。11年來專注于學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)的研究、家庭教育研究、個(gè)性化教育研究、教育技術(shù)研究，傾力打造華南第一課外培訓(xùn)品牌。11年的專注讓星火成為華南地區(qū)知名的中小學(xué)課外教育機(jī)構(gòu)，同時(shí)成為東莞市知名教育機(jī)構(gòu)。
星火目前在華南地區(qū)已擁有數(shù)十個(gè)分支機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)中心遍布東莞、佛山、順德、中山、惠州、江門、湛江、江陰、揚(yáng)州、常州、昆明、青島等城市。
2008年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資，全國130個(gè)城市開辦“星火學(xué)習(xí)交流會(huì)”， 11年來培訓(xùn)學(xué)生超過25萬人次。星火教育自主研發(fā)的“引導(dǎo)教育模型”影響了各地?zé)o數(shù)的學(xué)生及家庭。
2010年星火教育與星火國際傳媒集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火研究院，研發(fā)中學(xué)教輔13個(gè)系列500余品種。
2011年與中國博瑞智教育集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，專注于家庭教育、素質(zhì)教育的研究及應(yīng)用。
星火教育為廣大學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)環(huán)境的輔導(dǎo)。目前開設(shè)一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、五大校培優(yōu)班等等特色課程。在星火輔導(dǎo)過的學(xué)生中97%的學(xué)生取得進(jìn)步，其中，在2012年小升初、中考、高考生物地理中考取得輝煌成績，中考押題貼中率還高達(dá)92.5%。11年來，星火教育獲得了社會(huì)的一致好評(píng)及認(rèn)可。
2013年10月成立了星火學(xué)院，星火學(xué)院是為了更好的培養(yǎng)星火高級(jí)管理人才。在星火，員工有多大的能力就會(huì)有多大的平臺(tái)，這里是員工快速的發(fā)展通道。

我們將為您提供完善的薪酬福利體系：
1 有市場競爭力的薪酬
2 辦理社保（五險(xiǎn)）
3 為有需要的員工提供住宿
4 帶薪年休假（5-10天）
5 免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）
6 豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)、年終晚會(huì)等）