核心職責1.戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：A洞察國家保研政策、高等教育發(fā)展趨勢及市場競爭格局，制定并推動實施機構(gòu)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標（KPI）。B明確保研項目的市場定位、產(chǎn)品差異化策略及品牌建設(shè)路徑。2.全面運營管理：A負責保研項目整體P&L（利潤與虧損），對營收、成本、利潤等核心財務(wù)指標負責。B優(yōu)化并完善組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和管理制度，提升運營效率與組織效能。C統(tǒng)籌協(xié)調(diào)咨詢、市場、銷售、運營等各部門工作，確保高效協(xié)同。3.市場開拓與品牌建設(shè)：A制定并監(jiān)督執(zhí)行市場推廣策略（線上+線下），精準觸達目標大學生群體B提升品牌知名度和美譽度，塑造機構(gòu)在保研領(lǐng)域的權(quán)威專業(yè)形象。C拓展并維護與重點高校（院系、輔導員、優(yōu)秀學長學姐）、相關(guān)企業(yè)、媒體等的戰(zhàn)略合作關(guān)系。4.招生與銷售管理：A領(lǐng)導銷售團隊制定招生策略與目標，優(yōu)化銷售流程與轉(zhuǎn)化模型。B監(jiān)控招生數(shù)據(jù)，分析市場反饋，及時調(diào)整策略，確保招生目標的達成與生源質(zhì)量的提升。5.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：A.打造并領(lǐng)導一支專業(yè)、高效、富有激情和責任感的跨部門核心管理團隊。B.建立積極向上、結(jié)果導向、以學員為中心的企業(yè)文化。C.負責關(guān)鍵人才的引進、培養(yǎng)、激勵和保留。任職要求1教育背景： 本科及以上學歷，2工作經(jīng)驗：A.5年以上 工作經(jīng)驗，其中 至少2年以上 在教育行業(yè)（尤其是高等教育、考研/保研培訓、留學咨詢、K12教培高端業(yè)務(wù)）擔任高級管理職位（如校長、副總經(jīng)理、事業(yè)部負責人、核心項目總監(jiān)等） 的豐富經(jīng)驗。B.必須具備成功的保研項目/考研項目或類似高端升學輔導項目（如名?？佳?、海外名校申請）的完整操盤經(jīng)驗和顯著業(yè)績證明（如高錄取率、高學員滿意度、業(yè)務(wù)規(guī)模與利潤增長）。3核心能力：A優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力： 能精準把握保研市場動態(tài)，制定并落地有效的競爭策略。B強大的領(lǐng)導力與影響力： 能凝聚團隊，激發(fā)潛能，推動變革，達成目標。C出色的運營管理能力： 精通目標管理、預(yù)算控制、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析。D深刻的教育理解與質(zhì)量意識： 對高等教育、研究生培養(yǎng)、學生發(fā)展有深刻理解，視教學質(zhì)量與學員成功為生命線。E優(yōu)秀的市場敏銳度與品牌建設(shè)能力： 擅長市場推廣、品牌塑造和公共關(guān)系。

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學習體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學員實現(xiàn)了年輕夢想。