崗位職責：1、構建數(shù)據(jù)驅動用戶需求轉化體系，主導通過建立數(shù)據(jù)分析模型，挖掘數(shù)據(jù)價值，從數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘的角度為業(yè)務訴求、痛點及問題提供有效的參考建議，同步推進通過算法模型構建，實現(xiàn)每一個用戶從登陸到退出游戲的體驗路徑設計；2、深入理解業(yè)務場景，進行數(shù)據(jù)分析開展策略研究，能夠基于業(yè)務實際問題快速響應，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，輸出高質量的洞察和判斷，為決策提供引導；3、基于業(yè)務目標及商業(yè)模式，構建并維護全面的、準確的、能反映業(yè)務整體情況的數(shù)據(jù)展現(xiàn)體系,提供相關數(shù)據(jù)準確性校驗及監(jiān)控，基于日常指標監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并定位業(yè)務問題；任職資格：1、3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具備獨立架構/開發(fā)算法工程相關項目成功經(jīng)驗，對用戶行為數(shù)分析/歸因及各類算法模型（隨機森林、決策樹、K近鄰算法）有豐富的運用案例和對應成果。2、熟練使用Hive、SQL、Python等；熟練使用時間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計方法，具備較強的建模能力；3、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)，包括外部數(shù)據(jù)和定性數(shù)據(jù)中，提煉核心結果，解決實際問題，創(chuàng)造實際價值熟練獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告，能高效的與業(yè)務和運營團隊進行溝通；

集團簡介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務”

杭州邊鋒網(wǎng)絡技術有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國領先的棋牌游戲公司合并運營發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡旗下。2013年浙報傳媒斥資32億元收購邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動休閑娛樂內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂趣、親切、進取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動娛樂平臺。邊鋒以在線棋牌、電子競技平臺、桌面游戲、無線終端為四大主營業(yè)務，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競、三國殺等眾多知名品牌，均是各自所處領域中的領先者。同時，邊鋒還向千萬用戶提供無線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁游戲、軟件平臺、電子商務等多項互動娛樂內(nèi)容和服務，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國特色的網(wǎng)絡社交互動娛樂平臺。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運營商領先地位的基礎上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運營商的方向不斷邁進。

一、人性化的企業(yè)文化建設
★制度建設
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學習、拼搏、創(chuàng)造
★團隊建設
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可和激勵；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營業(yè)績，獎金額度與公司年度收益及個人績效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國家規(guī)定為員工實額繳納五險一金；
● 補充保障類：住房基金/補充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：員工商業(yè)醫(yī)療保險、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結婚禮金、高溫費等
● 日常補貼類：餐補、交通補貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團隊活動費用等；