崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定團(tuán)隊(duì)月度、年度任務(wù)指標(biāo)，并定期向公司管理層匯報(bào)工作進(jìn)展；2、實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)及政策信息動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)顧問團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理，制定激勵(lì)方案，確保任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；3、組織邀約意向客戶參與公司的推廣活動(dòng)、如線上直播、沙龍等活動(dòng)；4、定期回訪未簽約客戶，不斷跟進(jìn)和維護(hù)客戶，進(jìn)一步了解客戶需求，維持客戶粘性，建立良好的客戶滿意度，為客戶主動(dòng)推薦或二次銷售打好基礎(chǔ)；5、為團(tuán)隊(duì)業(yè)績以及人員穩(wěn)定負(fù)責(zé)，督促顧問團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級(jí)水平，英語或粵語可作為日常溝通語言優(yōu)先考慮；2、五年以上移民行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少二年移民團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，擁有高端客戶渠道、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于制定銷售計(jì)劃，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃執(zhí)行，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)賦能，促進(jìn)顧問開單；4、具有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，談判技巧和簽約業(yè)務(wù)能力。薪酬福利及工作時(shí)間：1、行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及績效評(píng)估進(jìn)行薪酬調(diào)整；2、公司按國家和省市有關(guān)規(guī)定，入職起為員工繳納社保及公積金；3、享受國家法定假期：包括法定假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等；4、正式員工根據(jù)當(dāng)年績效考核結(jié)果享受年終獎(jiǎng)金；5、員工婚喪喜慶禮金以及生日禮物；6、公司每年定期或不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如公司周年慶?；顒?dòng)、春節(jié)晚會(huì)、旅游等；7、組織員工赴美國和歐洲等移民、留學(xué)、海外投資的國家考察、學(xué)習(xí)；8、獎(jiǎng)勵(lì)高業(yè)績員工海外度假假期；9、五天工作制，工作時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)。

聯(lián)鴻海外咨詢服務(wù)有限公司是經(jīng)國家公安部（粵公境準(zhǔn)字（2007）0080號(hào)）和工商部門核準(zhǔn)的正規(guī)、專業(yè)從事公民因私出入境的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，榮獲工信部、商務(wù)部、國資委、發(fā)改委聯(lián)合頒發(fā)的中國互聯(lián)網(wǎng)誠信示范企業(yè)，同是廣東移民協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、企業(yè)5A誠信單位。于2000年由海內(nèi)外知名投資人、早期國外名校商科MBA畢業(yè)的海歸人士鄒麗娟（Ms. Rachel Zou）女士創(chuàng)辦，是業(yè)內(nèi)“至早推介美國投資移民” 的專業(yè)移民機(jī)構(gòu)。
聯(lián)鴻主營業(yè)務(wù)：1）美國投資移民、留學(xué)及簽證；2）海外直投業(yè)務(wù)：地產(chǎn)（商業(yè)地產(chǎn)如酒店，寫字樓，店鋪和農(nóng)場(chǎng)等）、企業(yè)并購和住宅地產(chǎn)等；3）其他各國移民業(yè)務(wù)：新西蘭、澳洲、英國、加拿大等投資移民；4）歐洲購房移民：葡萄牙、西班牙、希臘、塞浦路斯、匈牙利等；5）小國護(hù)照咨詢：圣基茨、瓦努阿圖等。
聯(lián)鴻海外視員工為公司最重要、最珍貴的資產(chǎn)。公司除了內(nèi)部多年一起成長的員工，同時(shí)也吸引不少國際頂尖管理咨詢公司、知名企業(yè)的管理人才，全心致力于為員工創(chuàng)造舒適、輕松、和諧的工作環(huán)境、賦予員工施展才華的廣闊平臺(tái)、給予有競(jìng)爭力的薪酬福利政策、提供完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃和職業(yè)通道，激發(fā)員工潛能、幫助員工一起成長。
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（1）完善的五險(xiǎn)一金福利保障（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、住房公積金）；
（2）享受國家法定假期及雙休日；
（3）員工婚喪喜慶禮金以及生日禮物；
（4）正式員工根據(jù)當(dāng)年績效考核結(jié)果享受年終獎(jiǎng)金；
（5）公司每年定期或不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如公司周年慶?；顒?dòng)、春節(jié)晚會(huì)、旅游等；
（6）組織員工赴美國和歐洲等移民、留學(xué)、海外投資的國家考察、學(xué)習(xí)； （7）獎(jiǎng)勵(lì)高業(yè)績的員工假期及海外度假獎(jiǎng)勵(lì)。
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