崗位職責：1、負責員工關系與合規(guī)管理；2、負責公司薪酬核算，薪酬體系設計與優(yōu)化；3、負責公司績效考核管理落地與改進，激勵方案的設計與迭代。任職要求：1、本科以上學歷，5年以上薪酬績效或員工關系經驗；2、精通薪酬設計方法論及績效管理工具，熟悉勞動法、個稅政策以及員工關系全流程；3、適應科技公司快節(jié)奏，具備從0到1搭建體系的創(chuàng)業(yè)精神；4、個性穩(wěn)妥細致，具備業(yè)務視角，從業(yè)務需求出發(fā)來提出解決方案。

白犀牛（），是家專注城市公開道路末端配送的L4自動駕駛解決方案商，秉承“無人配送，可靠送達”的使命，為客戶提供穩(wěn)定、安全、可靠的城市區(qū)域無人配送服務。白犀牛是全國在城市公開道路開展生鮮商超無人配送的自動駕駛企業(yè)，目前在北京、上海、深圳等地實現無人配送常態(tài)化測試與運營。2021年7月，與達達快送攜手合作，打造商超無人配送生態(tài)；同月，獲得線性資本領投的近千萬美元Pre-A融資；2020年12月，與上海國際汽車城集團簽訂合作協(xié)議，未來3年將共同協(xié)作在上海嘉定區(qū)部署100臺無人配送車；2020年9月，與國內頭部商超永輝、大潤發(fā)、國內藥品O2O平臺叮當快藥等公司建立和深化合作；2020年2月，馳援武漢抗擊疫情，進入武漢光谷方艙醫(yī)院協(xié)助進行藥物、物資從安全區(qū)到危險區(qū)的配送；2019年10月，完成樣車開發(fā)，在北京智能駕駛示范區(qū)測試開啟常態(tài)化路測；2019年4月，白犀牛在北京成立，致力于為客戶提供穩(wěn)定、安全的城市區(qū)域無人車配送服務。