任職要求：1、本科，電子相關(guān)專業(yè)或管理類專業(yè)優(yōu)先，有PMP證書優(yōu)先；2、5年以上電子企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉電子元器件；3、較強(qiáng)的溝通能力及對客戶需求的理解能力；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，邏輯思維強(qiáng)；5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、注重團(tuán)隊(duì)配合，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力、學(xué)習(xí)和解決問題的能力。 工作職責(zé)：1.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目整體管理計(jì)劃，分配項(xiàng)目成員工作。2.按項(xiàng)目整體管理計(jì)劃主導(dǎo)、落實(shí)、推動與監(jiān)督項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目打樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)各階段中項(xiàng)目成員的工作執(zhí)行、作業(yè)偏差糾正及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成果的整個過程。 3.項(xiàng)?結(jié)束后，組織項(xiàng)?團(tuán)隊(duì)進(jìn)?項(xiàng)?復(fù)盤分析，收集項(xiàng)?經(jīng)驗(yàn)和整理改進(jìn)措施。4. 考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員項(xiàng)目中工作績效。 5.直接對項(xiàng)目總、業(yè)務(wù)匯報(bào)工作并對整個項(xiàng)目成敗負(fù)責(zé)。6.以單個項(xiàng)目為切入點(diǎn)后形成面逐步構(gòu)建公司項(xiàng)目管理文化。

深圳市拓普泰克技術(shù)股份有限公司成立于2007年，總部設(shè)立在深圳，旗下?lián)碛袞|莞分公司、北京分公司、軟件技術(shù)公司和越南工廠，總占地面積5萬平方米。 公司屬高新技術(shù)企業(yè)，專注于PCBA產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造及成品組裝業(yè)務(wù)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)自動化、工業(yè)通信、新能源、軌道交通、汽車電子、醫(yī)療電子、安檢設(shè)備、電力設(shè)備、AI、智能家居和消費(fèi)類電子等領(lǐng)域，同時可以為行業(yè)客戶提供智能控制系統(tǒng)的整體解決方案。 公司以研發(fā)創(chuàng)新為先導(dǎo)，匯聚近百名經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)，一直注重專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)探索，獲得了100多項(xiàng)專利認(rèn)證，研發(fā)中心分設(shè)智能家居研發(fā)中心、工業(yè)控制及通訊研發(fā)中心、新能源研發(fā)中心，并建立了產(chǎn)品中試和測試中心，設(shè)立了EMC實(shí)驗(yàn)室。通過自主創(chuàng)新研發(fā)，SYSMATE品牌的工業(yè)交換機(jī)、工業(yè)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等產(chǎn)品成功推入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域市場。為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展，拓普泰克成立培訓(xùn)學(xué)院，助力企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型組織，并榮獲“深圳知名品牌”、“廣東省高成長中小企業(yè)”等稱號，未來，公司將始終致力于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)控制、智能家電等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，立足國內(nèi)市場，輻射歐洲，北美，亞洲等主要地區(qū)，致力于成為全球領(lǐng)先的智能控制及戶用新能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造企業(yè)。 福利待遇： 1.月薪人員實(shí)行五天八小時工作制（上午8：00-12：00，下午13：30-17：30），時薪人員（基本工資2200+崗位工資+績效工資+加班費(fèi)+全勤獎）根據(jù)實(shí)際情況安排上班時間； 2.公司免費(fèi)提供宿舍，配有空調(diào)、熱水器、WIFI，衣柜、保險柜，獨(dú)立衛(wèi)生間等，宿舍區(qū)配備小賣部、食堂、小餐廳、ATM機(jī)，籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身區(qū)等； 3.全員五險一金，另有豐厚的激勵獎金和年終獎（根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營效益及個人業(yè)績狀況）； 4.依國家規(guī)定享有各項(xiàng)法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等一系列假期； 5.端午、中秋等節(jié)日禮品，不定期組織旅游、聚餐、燒烤、爬山等活動，羽毛球、籃球、拔河等比賽，豐富員工生活； 6.公司設(shè)培訓(xùn)學(xué)院，為員工提供廣闊的發(fā)展空間及多種多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。