崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工績效管理方案設(shè)計及落地執(zhí)行；2、建立績效評價體系，制定績效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程；3、組織績效考核工作，協(xié)調(diào)公司各部門的績效考核，確?？己说捻樌七M(jìn)；4、對員工的績效進(jìn)行評估和測評，確定薪酬激勵標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行針對性的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科或人力資源相關(guān)專業(yè)；2、了解績效管理體系理論和管理流程，有績效管理成功推進(jìn)經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)優(yōu)先；3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的跨部門溝通能力、邏輯思維能力。

南京薩特科技發(fā)展有限公司成立于2006年，是國內(nèi)優(yōu)秀的電子電路保護(hù)元器件制造商，擁有工程技術(shù)研究中心、自動化生產(chǎn)線和可靠性實驗室，在材料、設(shè)備、工藝和產(chǎn)品等方面取得多項專利，參與編寫國際IEC、主導(dǎo)制定國家標(biāo)準(zhǔn)等共二十余項。????? 薩特自成立以來，集中技術(shù)與資源優(yōu)勢為研發(fā)、制造具有國際先進(jìn)水平的高性能熔斷器及電流感測電阻器，產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于4G/5G通訊、汽車電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設(shè)備、消費電子產(chǎn)品等領(lǐng)域。????? 薩特一直秉承“滿足客戶需求、創(chuàng)造更好價值”的理念，遵循“以市場為導(dǎo)向、以服務(wù)為原則”的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，致力于為客戶提供電路保護(hù)及電流感測解決方案。