崗位職責 1. ERP數(shù)據(jù)維護與管理 - 負責ERP系統(tǒng)（如SAP/Oracle/用友/金蝶）基礎數(shù)據(jù)的日常維護，包括物料、BOM、工藝路線等主數(shù)據(jù)的錄入、更新及準確性審核。 - 定期執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗與校驗，確保數(shù)據(jù)完整性、一致性及符合ISO 9001等質量管理體系要求。 - 監(jiān)控數(shù)據(jù)異常（如重復編碼、BOM層級錯誤），協(xié)同IT部門優(yōu)化數(shù)據(jù)管理流程。 2. BOM標準化管理 - 制定并維護BOM（物料清單）標準化規(guī)范，審核研發(fā)、生產(chǎn)部門提交的BOM結構合理性。 - 推動BOM替代方案優(yōu)化，減少冗余物料，提升BOM復用率。 - 協(xié)同PLM（產(chǎn)品生命周期管理）系統(tǒng)實現(xiàn)BOM數(shù)據(jù)與ERP系統(tǒng)的無縫對接。 3. 物料編碼體系管理 - 設計并完善物料編碼規(guī)則（如分類碼+流水碼），主導物料編碼申請、審核及發(fā)布全流程。 - 管理物料主數(shù)據(jù)屬性（如技術參數(shù)、供應商信息），定期清理冗余/廢棄編碼。 - 對接采購、倉儲、生產(chǎn)部門，解決物料編碼沖突問題，建立編碼映射關系庫。 4. 跨部門協(xié)作支持 - 為財務部門提供成本核算數(shù)據(jù)支持（如標準成本維護）。 - 協(xié)助質量部門追溯物料質量問題關聯(lián)的BOM數(shù)據(jù)。 任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，信息管理與信息系統(tǒng)、工業(yè)工程、計算機、機械電子等相關專業(yè)。 2. 經(jīng)驗技能 - 2年以上ERP數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)BOM結構及物料編碼規(guī)則。 - 熟練操作至少一種主流ERP系統(tǒng)（如SAP MM模塊、用友U8），掌握SQL基礎查詢語句者優(yōu)先。 - 精通Excel高級功能（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。 - 了解ISO 9001/TS 16949等質量管理體系對數(shù)據(jù)管理的要求。 3. 軟性能力 - 邏輯嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，具備高度的責任心與抗壓能力。 - 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能快速理解業(yè)務部門需求并轉化為數(shù)據(jù)規(guī)則。 4. 加分項 - 有電力電子、新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； - 熟悉PLM系統(tǒng)（如Windchill、Teamcenter）與ERP集成邏輯； - 持有PMP、CDMP（數(shù)據(jù)管理專業(yè)認證）等證書。

西安新艾電氣技術有限公司，位于西安高新開發(fā)區(qū)，是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。? ? ? 公司擁有先進的管理流程和專業(yè)的研發(fā)平臺，并建立了完整的人才培養(yǎng)體系。目前公司已與西北工業(yè)大學等高校建立了聯(lián)合培養(yǎng)基地。? ? ? 公司依托自身專業(yè)的技術和資深的專家團隊，專注于新能源汽車、能源管理、測試電源以及特種電源等領域的產(chǎn)品研發(fā)，持續(xù)創(chuàng)新，已擁有多項自主知識產(chǎn)權和專利技術，為新能能源汽車的安全保駕護航，為企業(yè)節(jié)能提供一體化解決方案。?我們人才培養(yǎng)體系：1.專家級導師一對一的指導；2.清晰的個性化職業(yè)發(fā)展通道：?技術路線：初級工程師——中級工程師——高級工程師——技術專家——首席科學家?管理路線：工程師——項目管理——項目經(jīng)理——業(yè)務總監(jiān)?我們的薪酬福利體系：1.完善的薪酬架構：基本工資+補助+項目獎金+年終獎2.人性化的福利體系：五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利?我們的團隊氛圍：1.開放活潑的溝通模式；2.奮發(fā)上進的團隊氛圍；3.豐富多彩的團隊活動：聚餐、乒乓球比賽、外出活動、家庭日。