崗位資格：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和預算方案,負責制定產(chǎn)品研發(fā)中心的戰(zhàn)略目標分解，年度工作計劃和預算，并推動監(jiān)督實行，完成中心年度任務目標，達成中心KPI管理目標。負責對中心戰(zhàn)略和業(yè)務實施過程中的變動因素作出決策。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃，負責建立中心組織架構并實時管理調(diào)整，以確保組織結構的有效性。根據(jù)公司企業(yè)文化價值觀的要求，負責對所轄部門人員企業(yè)文化價值觀的詮釋，推動，培養(yǎng)，實現(xiàn)，落地。 3、根據(jù)公司流程性組織變革的要求，負責IPD和LCT流程的管理，并推動研發(fā)中心內(nèi)的工作子流程和工作規(guī)范的制定、實施和優(yōu)化。滿足公司業(yè)務和制度建設要求。 4、根據(jù)公司業(yè)務流程，負責項目關鍵節(jié)點把關，組織配置研發(fā)資源投入項目開發(fā)工作，保證開發(fā)輸出及時，設計質(zhì)量符合要求，開發(fā)成本受控，并不斷提升工作效率，負責對產(chǎn)品的設計輸出質(zhì)量進行審核和判斷。 5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與組織發(fā)展要求，負責研發(fā)中心的各職位，任職資格標準及員工發(fā)展通道設計，負責中心人才獲取，人才培訓，干部管理，績效管理，激勵發(fā)展。為公司的長遠利益與合作伙伴締結利益共同體。 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務規(guī)劃，負責主持研究行業(yè)最新技術及產(chǎn)品的發(fā)展方向，制定公司核心技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責保持中心持久的技術和產(chǎn)品創(chuàng)新，確保企業(yè)在市場和行業(yè)內(nèi)保持競爭和技術優(yōu)勢。 7、根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，負責及時為集團總裁提供技術相關支持和意見。及時完成集團總裁安排的其他工作任務。任職要求：1、本科及以上學歷；2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗，管理幅度不低于60人；3、熟悉硬件產(chǎn)品的設計、測試和制造過程，技術能力過硬； 4、具有良好的溝通表達能力，能夠與技術人員、管理人員和客戶有效溝通； 5、英語聽說讀寫流利，可以作為工作語言；6、能夠承受工作壓力，具備自我學習和自我提升的能力。

漢桑成立于 2003 年，是一家提供高端音頻產(chǎn)品和音頻全鏈路技術解決方案的綜合供應商，致力于為全球知名音頻品牌客戶提供高性能音頻、創(chuàng)新音頻等產(chǎn)品的研發(fā)、設計、制造一體化服務。公司長期專注于音頻相關技術的研發(fā)，擁有 20年音頻產(chǎn)品設計、研發(fā)、制造的行業(yè)經(jīng)驗，并在音頻領域積累形成了包括高性能音頻信號處理和放大、音頻傳輸和音頻系統(tǒng)智能化等一系列核心技術能力，建立了公司在音頻領域的核心競爭優(yōu)勢。公司始終致力于通過研發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造價值，已在南京、印度、開麥分別成立了研發(fā)中心，擁有 200多人的研發(fā)團隊。公司先后榮獲江蘇省高新技術企業(yè)、江蘇省專精特新小巨人企業(yè)等稱號，2022 年被評為省級工程技術研究中心(江蘇省物聯(lián)網(wǎng)與智慧音頻工程研究中心)，公司產(chǎn)品曾多次獲得包括EISA 獎、CES技術獎、正設計獎等行業(yè)獎項。多年來，公司緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求，憑借突出的技術創(chuàng)新能力，豐富的研發(fā)設計經(jīng)驗和過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，受到了市場和客戶的廣泛認可，在全球音頻行業(yè)內(nèi)建立了良好的口碑。