崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；3.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；5.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少有HR模塊之一的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的專業(yè)功底；2.有半導(dǎo)體、MLCC企業(yè)人力資源工作背景，對業(yè)務(wù)有較深入的理解；3.優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)，能夠?qū)Σ煌瑣徫粏T工因地制宜的設(shè)立不同人力模型；4.人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；5.有電子企業(yè)人力資源經(jīng)理背景者優(yōu)先。

1. 公司基本情況簡介 南京匯聚新材料科技有限公司 成立于2016年3月3日，隸屬獨(dú)資經(jīng)營之有限責(zé)任公司。公司主要經(jīng)營顯目為：研究開發(fā)、設(shè)計(jì)制造 工業(yè)用MLCC芯片陶瓷電容、LTCC陶瓷基板等各類新型電子元器件、整控組件及其相關(guān)產(chǎn)品，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品并提供相關(guān)技術(shù)及服務(wù)。2. 競爭優(yōu)勢 研發(fā)與管理團(tuán)隊(duì)來自國外業(yè)界卓越大廠，且均為實(shí)戰(zhàn)20年以上經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)業(yè)精英。本團(tuán)隊(duì)具有結(jié)合材料研發(fā)(陶瓷粉末配方、金屬導(dǎo)電電極)以及工程技術(shù)、組裝量產(chǎn)以及提供應(yīng)用技術(shù)服務(wù)等垂直整合管理技術(shù)。MLCC及LTCC陶瓷基板產(chǎn)品優(yōu)勢（研發(fā) & 產(chǎn)品質(zhì)量能力）：1. 具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力 – Pattern/Screen design2. 配合客戶所需，提供技術(shù)性服務(wù)及測試3. 樣品齊全、具快速開發(fā)以及送樣能力4. 產(chǎn)品質(zhì)量水平具高水平零缺陷 - Arcing-free、Cracking-free5. 制程設(shè)備具有全新 Roll to Roll and Dry System6. 自主開發(fā)新型產(chǎn)品能力(Mega Cap、Discoidal、Planar Array)7. 自行開發(fā)陶瓷粉末以及金屬電極，并具有未來賤金屬化之能力8. 自行開發(fā)瓷份配方以及流延(LTCC前段目前都進(jìn)口)系統(tǒng)技術(shù)之能力9. 自行開發(fā)生產(chǎn)設(shè)備之能力 - Testing、Tapping、Marking10.自行開發(fā)質(zhì)量保證測試設(shè)備 - 10KV Life Test、Burn in Halt 11.產(chǎn)品具安規(guī)認(rèn)證能力(TUV、UL)、車載品(TS16949、AEC-Q200)等認(rèn)證能力 掌握賤金屬制程：采用鎳、銅等賤金屬代替銀/鈀貴金屬作為內(nèi)電極材料，可大幅度降低生產(chǎn)成本之外還能改善介質(zhì)損耗。(目前只有美國和日本少數(shù)廠家擁有此技術(shù)) 具有MLCC產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品規(guī)格廣度以及訂制化能力，工藝技術(shù)及采用的陶瓷粉末配方技術(shù)達(dá)到水平，打破國外企業(yè)的技術(shù)壟斷。 在車載品、工業(yè)、醫(yī)療、軍用品 等MLCC市場，我們將成為有研發(fā)實(shí)力取代國外高端MLCC產(chǎn)品的廠家。