任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，年齡25~35歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬；2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；熟練使用各種測(cè)量?jī)x器或工具；良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，分析、執(zhí)行能力；3、認(rèn)同德凌管理基本理論、德凌員工手冊(cè)、、三合一管理體系等企業(yè)管理知識(shí)；4、具有高度的工作責(zé)任心和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神，有較強(qiáng)的判斷能力和溝通能力；5、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，了解團(tuán)隊(duì)組建、擴(kuò)張、提升、完善等不同階段的團(tuán)隊(duì)管理工具；6、從事A手機(jī)生產(chǎn)夾治具與設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量管理至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1 全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作；2 根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量管理要求組織本部門的質(zhì)量管理工作；3 負(fù)責(zé)月度質(zhì)量綜合分析報(bào)告等的編寫工作，及時(shí)向各單位提供全面的質(zhì)量信息數(shù)據(jù)；4 根據(jù)工程、研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)部門的工藝要求制定具體的品質(zhì)管控方案5 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的設(shè)施、手段等的添置、完善等工作，確保所采用的設(shè)施、手段等能滿足質(zhì)量管理的需要；6 負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患制定解決方案并跟蹤結(jié)案7 負(fù)責(zé)客戶投訴的處理工作，根據(jù)實(shí)際需要對(duì)客戶進(jìn)行質(zhì)量走訪，分析客戶投訴的具體原因，制定糾正預(yù)防措施，并負(fù)責(zé)整改效果的落實(shí)、驗(yàn)證確認(rèn)；8 部門新進(jìn)人員及特殊崗位人員的相關(guān)培訓(xùn)與考核9 負(fù)責(zé)維護(hù)公司ISO9001/ISO14001管理體系的正常運(yùn)行并負(fù)責(zé)跟進(jìn)外部/內(nèi)部審核不符合事項(xiàng)的改善善及效果的跟蹤確認(rèn)；10 及時(shí)完成直接或間接上級(jí)授權(quán)處理的有關(guān)事宜。

廣東德凌電子成立于2000年5月，是專業(yè)生產(chǎn)電梯部件的高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)電梯電器部件，電梯專用對(duì)講機(jī)、電梯專用應(yīng)急照明電源OEM基地，為客戶提供具有性價(jià)比的電梯電子產(chǎn)品。 公司依據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)，致力于推行ISO9001:2008 ISO14001 :2004 /GB/T28001:2001體系與要求，以先進(jìn)的設(shè)備、精準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理及技術(shù)團(tuán)隊(duì)、完善的售前售后服務(wù)，確保提供給客戶一流的產(chǎn)品，同時(shí)也為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 中山碧圖電子有限公司是廣東德凌電子的生產(chǎn)基地，2014年建成，，位于中山坦洲第三工業(yè)區(qū)，公司共有員工500多名,廣東德凌電子現(xiàn)已搬遷到中山碧圖電子。