一、崗位職責：1.???? 研究落實集團干部相關制度方針政策，研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度，開展干部隊伍建設；2.???? 負責公司干部管理體系建設工作，包括管理辦法、管理細則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負責建立公司人事檔案管理體系，包括在職員工人事檔案審核及歸檔整理等，有人事檔案專審、三齡兩歷審核經驗；4.???? 負責公司干部選拔任用工作，包括民主推薦、公開競聘、外部引進等；5.???? 負責公司干部考核評價工作，包括日?？己?、年度考核、專項考核、任期考核等；6.???? 負責公司干部監(jiān)督管理工作，包括巡視巡察工作落實、一報告兩評議相關工作，日常監(jiān)督等；7.???? 完成部門交辦的其他工作。二、任職要求：1.第1學歷為全日制本科及以上，中共正式黨員；2.具有較高的政治站位，有良好的的大局觀和組織原則性，求真務實，公道正派；3.具有較強的政策敏感性，良好的文字功底和政策理論素養(yǎng)；4.工作認真負責，細致嚴謹，踏實肯干，具有較強的執(zhí)行力。

華潤數科是華潤集團全資子公司，是集團在科技及新興產業(yè)板塊的業(yè)務單元，國家高新技術企業(yè)。公司總部位深圳，在北京、上海、香港、廣州、西安、深汕合作區(qū)等地設有分支機構。 數字科技使能商業(yè)進步，華潤數科依托科技創(chuàng)新和資源整合，致力于成為數字化服務的龍頭企業(yè)。立足華潤，服務國家，華潤數科提煉華潤數字化實踐，布局數字化服務、工業(yè)互聯(lián)網服務、數據服務三大業(yè)務方向，運用新一代信息技術，打造安全可靠、自主可控的數字科技產業(yè)平臺，成為集團強大的數字化基礎設施建設與運營者，為華潤產業(yè)及社會各行業(yè)數字化轉型提供創(chuàng)新源動力和核心發(fā)展引擎。