崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)公司標(biāo)注項(xiàng)目日常運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成月度、季度、年度工作目標(biāo)；2)與行業(yè)頭部企業(yè)對接，負(fù)責(zé)對標(biāo)注任務(wù)需求進(jìn)行分析，歸納標(biāo)注規(guī)則、方法，梳理標(biāo)注業(yè)務(wù)流程，形成可操作的培訓(xùn)文檔；3)負(fù)責(zé)標(biāo)注項(xiàng)目完成情況的總結(jié)、分析，制定日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等及時(shí)匯報(bào)情況，并提出和實(shí)施改善措施，保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成及項(xiàng)目正常運(yùn)作；4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后服務(wù)和工單跟進(jìn)，及時(shí)將客戶聲音反饋項(xiàng)目組處理；5)負(fù)責(zé)在日常工作中對員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑、輔導(dǎo)、培訓(xùn)（有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮），不斷提高交付效能和質(zhì)量；6)負(fù)責(zé)質(zhì)檢標(biāo)注數(shù)據(jù)，對存在的問題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出改善建議，保證項(xiàng)目交付的質(zhì)量；7)制定并完善員工培訓(xùn)手冊、知識(shí)庫，以及項(xiàng)目流程（標(biāo)注、客服等）；8)負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)成員的績效考核、面談工作；9)與員工保持持續(xù)有效的溝通，保證員工對所承接的標(biāo)注項(xiàng)目內(nèi)容和要求有良好的理解；10)根據(jù)業(yè)務(wù)要求把內(nèi)部需求轉(zhuǎn)化為外部任務(wù)，并對外部供應(yīng)商進(jìn)行任務(wù)分發(fā)、進(jìn)度跟蹤、結(jié)果驗(yàn)收等,保證交付質(zhì)量。任職要求：1)大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但大數(shù)據(jù)、人工智能、計(jì)算機(jī)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等理工科專業(yè)優(yōu)先或有標(biāo)注及項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2)具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)注項(xiàng)目的全流程管理和交付；3)熟練使用WINDOWS或LINUX系統(tǒng)、word、excel、項(xiàng)目管理等辦公軟件4)有良好的理解能力和邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)溝通，能夠讀懂并正確理解需求方的數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則和要求并傳遞給標(biāo)注團(tuán)隊(duì)；5)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦、善總結(jié)；能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)或者規(guī)則中的問題并與需求方對接完善6)具備一定的問題分析能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)標(biāo)注工具中的問題并提出優(yōu)化建議。7)具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)可靠、有較強(qiáng)執(zhí)行力，具有安全保密意識(shí)，不傳播工作內(nèi)容；其他說明：1)本崗位發(fā)布日期6個(gè)月內(nèi)有效；2)工作地址：清遠(yuǎn)市富力中以科技小鎮(zhèn)或清遠(yuǎn)大學(xué)城；3)福利待遇：周末雙休、五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假婚假等、節(jié)日福利、建團(tuán)活動(dòng)、行業(yè)頭部企業(yè)培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)、職位晉升機(jī)會(huì)等。

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