崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略以及人力資源策略，制定符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源招聘方案，并組織實(shí)施；2、協(xié)助公司招聘體系的建立和完善，主要負(fù)責(zé)招聘平臺及系統(tǒng)的完善，招聘流程及機(jī)制的設(shè)定，招聘制度的維護(hù)和更新；3、參與制定和推進(jìn)實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)方案；4、定期分析招聘效果，提出改善方案，為招聘質(zhì)量及效率的提高提出合理化建議；5、開展招聘渠道建設(shè)和維護(hù)工作，確保招聘滿足率的有效達(dá)成；6、與業(yè)務(wù)部門合作，開展員工發(fā)展與培訓(xùn)工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、5-10年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，且有績效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉了解各種招聘渠道，能夠有效運(yùn)用各種招聘工具，開展招聘工作；4、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，具備良好的溝通技巧；

華控清交信息科技（北京）有限公司（“華控清交”）是由清華大學(xué)于2018年6月發(fā)起的信息技術(shù)公司；專注于研究、開發(fā)和建設(shè)基于現(xiàn)代密碼學(xué)和博弈論的大數(shù)據(jù)安全融合技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)設(shè)施。華控清交已經(jīng)自主開發(fā)并推出了一系列基于多方安全計(jì)算的隱私計(jì)算技術(shù)，可以使多個非互信數(shù)據(jù)庫在數(shù)據(jù)相互保密的前提下進(jìn)行高效數(shù)據(jù)融合計(jì)算，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)可用不可見 用途可控可計(jì)量”；為數(shù)據(jù)開放共享、交易流通和數(shù)據(jù)要素化奠定技術(shù)基礎(chǔ)。華控清交為國家數(shù)據(jù)流通基礎(chǔ)設(shè)施提供技術(shù)支撐，并擔(dān)當(dāng)建設(shè)國家數(shù)據(jù)流通基礎(chǔ)設(shè)施之大任。