職責(zé)描述：負(fù)責(zé)員工工資、獎金、津貼等薪酬項(xiàng)目的核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性；處理薪酬調(diào)整、加班費(fèi)、缺勤扣款等變動數(shù)據(jù)，及時更新系統(tǒng)記錄；解答員工關(guān)于薪酬的疑問，提供清晰解釋和解決方案。編制薪酬報(bào)表（如人工成本分析、薪酬結(jié)構(gòu)對比等），支持管理層決策任職要求：本科以上學(xué)歷，1-3年薪酬核算或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）聰明，有責(zé)任心。

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