崗位職責1.根據(jù)職位，尋找適合該職位的候選人。2.聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。3.與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效傳遞與反饋信息。4.完成考核指標，有效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作安排。職位要求：1．大專以上學歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先，有人力資源管理證書的優(yōu)先；2．熟悉常用辦公軟件；3．具有良好的表達、溝通能力。