人才需求：培訓(xùn)經(jīng)理/副總監(jiān)/總監(jiān)，根據(jù)具體情況確定一、職位描述: 1. 制定培訓(xùn)計(jì)劃和戰(zhàn)略：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需要了解集團(tuán)、分子公司及所屬院校的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略，并制定與之相符的培訓(xùn)計(jì)劃和戰(zhàn)略。需要確定培訓(xùn)的類(lèi)型和培訓(xùn)內(nèi)容，并制定相應(yīng)的課程和培訓(xùn)計(jì)劃。 2.實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需要負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，內(nèi)外部資源兼用，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合企業(yè)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并確保員工和客戶(hù)能夠接受到高質(zhì)量的培訓(xùn)。 3.評(píng)估和改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需要評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。需要定期審查培訓(xùn)計(jì)劃和戰(zhàn)略，并根據(jù)集團(tuán)、分子公司及所屬院校業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。 4. 管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需要管理分子公司及院校培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)外部培訓(xùn)師和輔助人員，需要確保團(tuán)隊(duì)能夠有效地履行職責(zé)，并定期進(jìn)行評(píng)估和培訓(xùn)。二、任職要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.至少5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷；3.有集團(tuán)化企業(yè)、職業(yè)院校、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)公司等培訓(xùn)經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先；4.具有較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的信息搜集、邏輯思維、分析判斷、溝通表達(dá)和創(chuàng)新應(yīng)變及學(xué)習(xí)能力。5.能適應(yīng)短期臨時(shí)性出差。三、福利待遇：1.雙休、五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.上下班時(shí)間：9：00-17：00，每天平均6.5-7小時(shí)。四、晉升空間：人資條線(xiàn)：專(zhuān)業(yè)模塊總監(jiān)/部門(mén)副總監(jiān)、總監(jiān)、事業(yè)部副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、集團(tuán)總裁助理；分子公司、院校人事部門(mén)負(fù)責(zé)人。其他條線(xiàn)：集團(tuán)、分子公司及院?？杖惫芾韻徫粌?nèi)部競(jìng)聘。

保信集團(tuán)作為中國(guó)產(chǎn)教城融合運(yùn)營(yíng)商，是集教育投資、健康醫(yī)療、智慧科技、文化旅游為一體的多元化集團(tuán)公司，是聯(lián)合國(guó)教科文組織戰(zhàn)略合作伙伴、中國(guó)教育部合作伙伴。集團(tuán)公司注冊(cè)資本5億元人民幣，年投資能力超過(guò)100億元人民幣，總部位于北京，業(yè)務(wù)公司遍布于天津、成都、貴陽(yáng)、石家莊、南寧、唐山等多個(gè)城市，同時(shí)在海外也設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。 保信集團(tuán)秉承“保善行道，信誠(chéng)致遠(yuǎn)”的企業(yè)價(jià)值觀，以“產(chǎn)教城融合”為戰(zhàn)略發(fā)展方向，通過(guò)“產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)融合發(fā)展”的業(yè)務(wù)模式，以創(chuàng)新升級(jí)“人才培養(yǎng)、政企合作、產(chǎn)教融合”的市場(chǎng)化運(yùn)作理念，探索并實(shí)現(xiàn)人才技能培養(yǎng)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市發(fā)展和民生保障五位一體的發(fā)展目標(biāo)。