崗位概述

負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理與監(jiān)控，保證倉(cāng)儲(chǔ)整體運(yùn)作指標(biāo)和管理指標(biāo)達(dá)到公司的要求。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定和審核本部門各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃，健全部門管理系統(tǒng)，確立倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)管理模式。并在實(shí)際運(yùn)作管理過(guò)程中，不斷檢驗(yàn)、完善倉(cāng)儲(chǔ)管理制度的有效性和系統(tǒng)性。 2、負(fù)責(zé)貫徹公司管理精神、通知要求，落實(shí)公司確定的倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)和管理目標(biāo)，采取各種改進(jìn)措施，優(yōu)化流程，降低各項(xiàng)運(yùn)作及管理成本，努力提高倉(cāng)儲(chǔ)各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益和運(yùn)作質(zhì)量。 3、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司倉(cāng)儲(chǔ)中心的布局和發(fā)展規(guī)劃；有意識(shí)地引導(dǎo)和拓展倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)領(lǐng)域，努力提升倉(cāng)儲(chǔ)品牌社會(huì)影響力，不斷促進(jìn)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。 4、建立、完善本部門考核激勵(lì)機(jī)制，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作理念；確定以績(jī)效管理為導(dǎo)向、關(guān)注員工進(jìn)步與成長(zhǎng)；努力為員工創(chuàng)造一種負(fù)責(zé)和積極進(jìn)取的管理環(huán)境。 5、建立倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn)系統(tǒng)，積極推進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；努力營(yíng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，不斷提高倉(cāng)儲(chǔ)整體的業(yè)務(wù)操作水平和管理技術(shù)水平，不斷總結(jié)和創(chuàng)新倉(cāng)儲(chǔ)管理各項(xiàng)“經(jīng)驗(yàn)和技能”。

6、負(fù)責(zé)調(diào)查和處理倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)所發(fā)生的重大質(zhì)量事故，分析事故根本原因，確定預(yù)防和整改措施；制定和明確事故調(diào)查原則，不斷完善倉(cāng)儲(chǔ)安全和預(yù)防管理措施。 7、負(fù)責(zé)本部門下屬員工招聘的錄用面試工作及入職前的倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn)工作。

任職要求

1.45歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或者物流管理專業(yè)。

2.8年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理部門主管經(jīng)驗(yàn)。

3.生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、工藝、設(shè)備、計(jì)劃、采購(gòu)、部分客戶等。

4.責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)度高、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)、個(gè)人涵養(yǎng)好?；痉芍R(shí)，生產(chǎn)管理知識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)等.

安徽國(guó)晟新能源科技有限公司位于安徽省淮北市，隸屬于國(guó)晟能源股份有限公司。是由徐州市賈汪區(qū)政府、淮北市烈山區(qū)政府國(guó)資參股的大型光伏制造業(yè)企業(yè)；創(chuàng)新管理模式，公司按照1+N模式，在十四五期間，規(guī)劃建設(shè)高效異質(zhì)結(jié)電池20GW、大尺寸組件30GW。徐州市、淮北市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，賈汪區(qū)政府1號(hào)工程；匯聚業(yè)界HJT研發(fā)、量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)：HJT五最-從業(yè)時(shí)間最長(zhǎng)、最有經(jīng)驗(yàn)、最有熱愛、理解最深、配置最全；賈汪項(xiàng)目總占地575畝，建設(shè)5GW電池+5GW組件。