工作職責(zé)：

1、管理體系：建立并完善公司的工藝管理體系，制定部門發(fā)展方針及管理目標(biāo)，實(shí)施跟蹤，制定部門各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，以求達(dá)到預(yù)期效果。建立部門的考核指標(biāo)并實(shí)施考核。

2、KPI指標(biāo)：全面負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域的質(zhì)量指標(biāo)和改進(jìn)，生產(chǎn)支持，工藝改進(jìn)，配合生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量等相關(guān)部門，對(duì)各類產(chǎn)品工藝、質(zhì)量等問題進(jìn)行廣泛的探討和深入的研究，提出并實(shí)施改善行動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；

3、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料、新工藝項(xiàng)目的導(dǎo)入?yún)f(xié)調(diào)，指導(dǎo)制程項(xiàng)目改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量，以達(dá)到降本增效；

4、人才建設(shè)：全面負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域的工藝團(tuán)隊(duì)管理/提升，識(shí)別培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)/外部培訓(xùn)，以確保持續(xù)提高工程師的知識(shí)、技能、專業(yè)水平及業(yè)績表現(xiàn)。儲(chǔ)備各崗位管理人員，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，保證部門中、長期的管理人員穩(wěn)定。

5、成本管理組織編制部門年度預(yù)算，組織實(shí)施預(yù)算項(xiàng)目，通過優(yōu)化工藝流程、提升產(chǎn)能，逐步降低每瓦產(chǎn)能資源損耗。

6、其它：及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作，以確保組織效率的改進(jìn)與提升，執(zhí)行公司的EHS規(guī)章制度并監(jiān)督部門成員按規(guī)章制度執(zhí)行，代表基地對(duì)接各部門及客戶技術(shù)對(duì)接。

背景經(jīng)歷/核心能力：

1、理工科專業(yè)，本科及或以上學(xué)歷；

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練OFFICE、CAD等軟件，CET4級(jí)及以上；

4、具備良好的人際交往和溝通能力；

5、對(duì)光伏行業(yè)的發(fā)展有一定的前瞻性；

6、具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

7、了解組件主要材料性能及設(shè)計(jì)原理；

8、具備經(jīng)營管理思維。

浙江愛康光電科技有限公司成立于2018年7月，隸屬上市公司愛康科技下屬子公司，坐落于浙江省湖州市長興縣煤山鎮(zhèn)。浙江愛康光電依托強(qiáng)大的集團(tuán)資源整合優(yōu)勢(shì)，主要致力于開展研發(fā)、生產(chǎn)和銷售超高效率異質(zhì)結(jié)（HJT）電池組件業(yè)務(wù)。 浙江愛康光電總投資為106億元，分三期投產(chǎn)，總用地500畝，一期實(shí)現(xiàn)2.2GW太陽能組件及800MW異質(zhì)結(jié)HJT的制造，于2018年07月28日正式奠基，一期組件2020年04月已正式投產(chǎn)。二期、三期擴(kuò)容至10GW太陽能電池和組件的制造。愛康作為新能源龍頭企業(yè)之一，浙江愛康光電也將緊隨能源發(fā)展和改革趨勢(shì)，助力平價(jià)上網(wǎng)和技術(shù)革新。