崗位職責：
1、根據(jù)集團行政管理及人力資源管理制度，組織實施分公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等一系列人力資源管理體系；
3、全面負責鄭州分公司的行政、人事工作，塑造、維護、發(fā)展和傳播新通企業(yè)文化；
4、定期組織員工活動以及其余部門的市場支援活動；
5、總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2、全日制本科以上學歷，人力資源管理/行政及相關專業(yè)；
3、從事人力資源及行政管理工作3年以上，對人力資源開發(fā)及規(guī)劃、崗位評估、薪酬福利體系、績效考核等有較豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗；熟悉國家相關法律、法規(guī)及勞動法規(guī)定；有較好的人力資源管理理念和人力資源管理理論；
4、具有較強的規(guī)劃、分析、組織與協(xié)調能力；具有較好的文字功底；
5、綜合素質好，溝通協(xié)調能力強，形象氣質佳。

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新通國際教育集團創(chuàng)辦于1996年，致力于積極拓展全球優(yōu)質教育資源。經(jīng)過近20年的穩(wěn)健發(fā)展，新通教育已成長為中國出國服務行業(yè)的翹楚和國內領先的國際化教育集團，在中國以及全球已創(chuàng)建30余家分支機構，服務網(wǎng)絡遍布中國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和世界主要發(fā)達國家。