崗位職責
1、團隊建設：建立一支誠信、敬業(yè)、有進取精神、高素質(zhì)的營銷團隊，加強營銷團隊的專業(yè)培訓和品行管理，使事業(yè)部所有營銷人員具備用PPT向客戶作公司介紹和方案陳述的獨立營銷能力和合同談判能力，為客戶提供增值服務。
2、業(yè)績與過程管理：制定營銷計劃，遵循企業(yè)文化，誠信合法經(jīng)營，完成公司下達的年度經(jīng)營指標；建立完善的項目報表及工作日、周月報；通過上下級每月的業(yè)績面談及每季的業(yè)績、品行考核，優(yōu)勝劣汰，不斷提升人均銷售額，確保所有人員當年度均有訂單。
3、市場開拓：提高現(xiàn)有區(qū)域的市場占有率，開拓新的區(qū)域市場和行業(yè)市場。保持維護老客戶的合作關系，開發(fā)新客戶。
4、合同質(zhì)量：對合同質(zhì)量負全責。與客戶進行合同談判，對合同評審中的必改項堅決與客戶商談修改，保證合同毛利、付款比例、工期及罰款條款合理，付款時間節(jié)點清晰明確。參與公司與”分包”單位的選擇與談判.
5、應收款：負責預付款的及時收?。粎f(xié)助工程、法務部門及時收取工程進度款、質(zhì)保金和歷史遺留款項；參與工程決算和決算款的回收。
6、費用控制：嚴格將營銷費用控制在公司批準的范圍內(nèi)，并在授權范圍內(nèi)審批營銷費用。
任職資格
1、大專以上文化，營銷、建筑、機械等相關專業(yè)，男女不限，年齡30-50周歲。
2、熟悉營銷流程及營銷渠道，具有大客戶開拓和維護能力。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識，較強的邏輯分析能力和商務談判能力。
4、有同行業(yè)或知名企業(yè)建筑建材、工程機械設備等銷售經(jīng)歷優(yōu)先。
福利待遇：繳納社保五險，薪資結構為基本工資加營銷提成。

杭蕭鋼構股份有限公司（簡稱“杭蕭鋼構”）成立于1985年，經(jīng)過近30年的努力，已發(fā)展為國內(nèi)首家鋼結構上市公司（股票代碼：600477），被列入住建部首批建筑鋼結構定點企業(yè)、全國民營企業(yè)500強、國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)和國家住宅產(chǎn)業(yè)化基地，杭蕭鋼構與浙江大學、同濟大學、福州大學、西安建筑科技大學等多所著名院校和研究所建立了密切的合作關系，擁有院士工作站、博士后科研工作站。杭蕭鋼構參編、主編30多項國家、地方、行業(yè)標準及規(guī)程規(guī)范，90多項工程獲魯班獎、中國鋼結構金獎、?。ㄊ校╀摻Y構金獎等行業(yè)獎項。在樓承板、內(nèi)外墻板、梁柱節(jié)點、結構體系、構件形式、鋼結構住宅、防腐防火和施工工法等方面先后獲得200余項國家專利成果。
　　目前，杭蕭鋼構擁有13家全資或控股子公司，包括浙江漢德邦建材有限公司、安徽杭蕭鋼結構有限公司、山東杭蕭鋼構有限公司、江西杭蕭鋼構有限公司、河南杭蕭鋼構有限公司、河北杭蕭鋼構有限公司、廣東杭蕭鋼構有限公司、杭州杭蕭鋼構有限公司、內(nèi)蒙古杭蕭鋼構有限公司、萬郡房地產(chǎn)有限公司、浙江漢林建筑設計有限公司及杭州新維拓教育科技有限公司等，總占地面積3000余畝，廠房面積100余萬平方米。
　　杭蕭鋼構專業(yè)設計、制造、施工（安裝）廠房鋼結構、多（超）高層鋼結構、大跨度空間鋼結構、鋼結構住宅、綠色建材（包括TD、鋼筋桁架、鋼筋桁架模板及連接件、CCA墻體部件、防火包梁柱體系等產(chǎn)品）。產(chǎn)品銷往世界各地，數(shù)千個樣板工程已覆蓋40多個行業(yè)，遍布德國、冰島、印度、伊朗、阿曼、伊拉克、安哥拉、南非、巴西、委內(nèi)瑞拉、阿根廷、俄羅斯、新加坡、馬來西亞等全球40多個國家或地區(qū)。
　　杭蕭鋼構具有房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)、建筑行業(yè)工程設計乙級資質(zhì)、鋼結構工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)、中國鋼結構制造企業(yè)資質(zhì)（特級）、輕型鋼結構工程設計專項甲級資質(zhì)、鋼結構專項施工壹級資質(zhì)。