技術(shù)開發(fā)經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)公司IT信息化相關(guān)系統(tǒng)的整體規(guī)劃及建設(shè)；
2、制定ERP、CRM、U8財(cái)務(wù)系統(tǒng)的產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；
3、指導(dǎo)并參與完成企業(yè)IT相關(guān)系統(tǒng)的需求分析和概要設(shè)計(jì)；
4、制定項(xiàng)目技術(shù)方案、開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)展；
5、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫，技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān)；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的日常開發(fā)工作，從各層面優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；
6、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，人才培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)能力；
7、制定各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)流程、編碼規(guī)范，并實(shí)施，保持開發(fā)流程統(tǒng)一高效。
任職要求：
1、具備豐富的代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少完整參與并主導(dǎo)過(guò)2-3個(gè)ERP（零售、分銷）、CRM、財(cái)務(wù)等管理項(xiàng)目的開發(fā)；
2、主導(dǎo)過(guò)完整自定義系統(tǒng)的開發(fā)工作，具備領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的經(jīng)驗(yàn)；
3、有負(fù)責(zé)過(guò)在大型企業(yè)中實(shí)施復(fù)雜的異構(gòu)系統(tǒng)集成的經(jīng)驗(yàn)，精通net、PHP、MYSQL、JAVA、Redis等開發(fā)語(yǔ)言或框架技術(shù)；熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，具備在發(fā)團(tuán)隊(duì)引入新技術(shù)并成功落地的能力和經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的用戶體驗(yàn)，優(yōu)秀的跨部門溝通能力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。
5、性格開朗，善于溝通，事業(yè)心強(qiáng)；精通工作流開發(fā)。

流行美是一家經(jīng)營(yíng)時(shí)尚飾品和化妝品的品牌連鎖企業(yè)。通過(guò)“產(chǎn)品+服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)方式，在全國(guó)銷售終端為購(gòu)買流行美時(shí)尚飾品和化妝品的年輕女性全方位打造其頭部整體造型，并長(zhǎng)期免費(fèi)提供發(fā)型設(shè)計(jì)、盤發(fā)、化妝等服務(wù)。

隨著流行美公司規(guī)模的不斷壯大、業(yè)績(jī)的不斷提升，上市的步伐也越來(lái)越快，即將實(shí)現(xiàn)主板上市。

流行美倡導(dǎo)“美麗、快樂(lè)、自信”的生活態(tài)度，打造“發(fā)現(xiàn)驚喜”的品牌價(jià)值主張，鼓勵(lì)人們追求高品質(zhì)的生活享受。時(shí)尚飾品品牌“流行美”與化妝品品牌“binf”逐漸獲得市場(chǎng)認(rèn)同，培育了眾多忠實(shí)的終端客戶，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)30多個(gè)省、市、自治區(qū)。

公司具備優(yōu)良的工作環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇和團(tuán)結(jié)積極的企業(yè)氛圍，并提供以下福利待遇：

薪資
結(jié)構(gòu)豐富：年底雙薪、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、探親交通補(bǔ)貼、婚育補(bǔ)貼、社保、公積金，商業(yè)保險(xiǎn)，特殊崗位員工享有崗位津貼、餐飲補(bǔ)貼等；
獎(jiǎng)金豐富：季度獎(jiǎng)，創(chuàng)新獎(jiǎng)，年度評(píng)優(yōu)及月度評(píng)優(yōu)正激勵(lì)。

基本保障
衣：提供制服；
食：免費(fèi)中餐（自助形式）、水果；提供早、晚餐；
?。翰糠謫T工提供宿舍；
行：每天上下班均有班車往返接送。

健康

細(xì)致全方位：
1、不定期邀請(qǐng)健康管理師，為同事們提供健康評(píng)估、指導(dǎo)、聯(lián)系并安排醫(yī)療資源，并為您提供每年1次全身體檢；
2、醫(yī)保之外，對(duì)重大疾病，公司設(shè)有“幫助基金”將盡可能予以支持；

假期
1、遵守國(guó)家規(guī)定：享有常規(guī)法定假日、帶薪年假；
2、人性化：部分員工享有每月1天帶薪事假。

工作之余
多元化：
1、長(zhǎng)短途旅游、溫泉、演唱會(huì)、電影、徒步、拓展、晚會(huì)、游園、K歌大賽、單身聯(lián)誼…

高頻度：
1、密集到兩周一次的“公開大講堂”，為員工提供豐富多彩的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。
2、重大節(jié)日（周年慶）公司將舉行聯(lián)歡活動(dòng)，都是展現(xiàn)你才藝的好時(shí)機(jī)；
3、公司每年組織1次旅游。

為你的業(yè)余愛(ài)好和生活提供條件：
1、 提供專業(yè)攝影棚、單反相機(jī)、全系列鏡頭、專業(yè)攝影培訓(xùn)課程；
2、 擁有鋼琴等樂(lè)器，豐富你的閑暇時(shí)光；
3、 提供借閱書籍的借閱室，員工可依據(jù)個(gè)人需求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在借閱室閱讀喜歡的書籍，也可通過(guò)正常手續(xù)進(jìn)行借書。